Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Văn Bản Luật
Lao động - Tiền lương
Công văn 1533/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Công văn 1533/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Nguyên Bảo
39
1
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Công văn 1533/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn pháp luật lao động | BỘ LAO ĐÔNG THƯƠNG BINH CỘNG HOÀ XÂ HỎI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VÀ XÃ HỘI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc số 533 lđtbxh - TL Vỉv hướng dần pháp luật lao dộng Hà Nội ngáyylc tháng 5 năm 2006 Kính gừi Cóng ty Lién doanh cơ khí xây dựng Hà Nội ị xà Tày Mỗ huyện Từ Liêm Hà Nội Trà lời công vãn số 15 2006 CV-CEC ngày 29 3 2006 của các Công ty về việc bố trí hời gian nghi bù đời với người lao động làm thêm giờ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau Theo tiết a điểm 2 mục V Thông tư số 14 2003 TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 5 nãm 2003 của Bộ Lao đông - Thương binh và Xã hội hướng dẵn thực hiện một số điều cùa Nghị định số 114 2002 NĐ- CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phù về tiền lương đối với người lao động làm việc ưong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và cơ quan tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam quy định đới với người lao động trà lương theo thời gian nếu làm thẻm ngoài giờ tiêu chuẩn được trả lương làm thôm giờ ít nhất bầng 150 tiền lương giờ thực trả cùa công việc đang làm nếu làm thêm vào ngày thường ít nhất bằng 200 nếu làm thêm vào ngằy nghỉ hàng tuần ít nhất bàng 300 nếu làm thêm vào ngày lễ ngày nghỉ có hường lương. Trường hợp làm thêm giờ được bố trí nghỉ bù những giờ làm thêm thì doanh nghiệp cơ quan chỉ phải trà phần chênh lệch bằng 50 tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm nếu làm thêm giờ vào ngày bình thường 100 nếu làm thêm giờ vào ngày nghi hàng tuấn 200 nếu làm thêm giờ vào ngày lễ ngày nghỉ có hưởng lương. Việc bố trí nghỉ bù cho những giờ làm thêm theo quy định của pháp luật nghĩa là khi người lao động làm thêm giờ được nghỉ bù thì phải bố trí nghĩ bù đủ số giờ mà người đó dã làm thèm ví dụ làm thêm 02 giờ thì dược bố trí nghỉ bù đù 02 gicì . còn việc bố trí nghỉ bù như cách lính của Cõng ty tại cõng vãn số 15 2006 CV-CEC nêu trẽn là không đúng quy định cùa Nhà nước. Bộ Lao dộng - Thương binh và Xã hội rà lời để Công ty dược biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước. . N ơi nhặn - Như ỉ rên - Lưũ vp. Vu TL TL.
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 2 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 4 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Sổ theo dõi công văn đến
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 3 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Mẫu Công văn đề nghị chung
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 1 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Một số loại công văn thông dụng
Giáo trình thủy văn công trình xây dựng
Sổ theo dõi công văn đi
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Nâng cao chất lượng công tác văn thư lưu trữ tại UBND cấp xã, huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.