Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Công văn 1461/LĐTBXH-LĐ của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

Công văn 1461/LĐTBXH-LĐ của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thực hiện chế độ bảo hiểm thất nghiệp | Bộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số ếj LĐTBXH-VL V v thực hiện chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Hà Nội ngày é tháng 5 năm 2009 Kính gửi Bảo hiểm xã hội Việt Nam Trả lời công văn số 581 BHXH-BT ngày 12 tháng 3 năm 2009 cũa quý Cơ quan về việc ghi ở trích yếu sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn sổ 5998 BTC-HCSN ngày 24 tháng 4 năm 2009 Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau . 1. Trường hợp người lao động là viên chức nhưng không giao kết hợp đồng làm việc trong các đơn vị sự nghiệp nhà nước Theo quy định tại Điều 15 và Điều 52 Nghị định số 116 2003 NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của aính phủ về việc tuyển dụng sửd lng và quàn lý cân bọ công ọhdc trong câc đon vị sự nghiệp của nhà nước thì tất cã viên chức kể cà người được bô nhiệm chức vụ đứng đầu cấp phó của người đứng đầu được tuyến dụng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp của nhà nước đều phải thực hiện theo hình thức họp đồng làm việc. Do vậy theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị định số 127 2008 NĐ-CP ngày 12 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp những người được tuyển dụng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp của nhà nước trước ngày Nghị định số 116 2003 NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng sử dụng và quản lý cán bộ công chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước thuộc đối tượng tham gia bào hiểm thất nghiệp. 2. Trường hợp người lao động nghỉ việc do sinh con hoặc nuôi con nuôi hoặc nghỉ việc do ốm đau từ 15 ngày trở lên không hưởng tiền tương tiền công tháng tại đơn vị Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bảo hiểm thất nghiệp dựa trên cơ sở tiền lương tiền công của người lao động. Do đó nếu người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau thai sản từ 14 ngày trở lên không hưởng tiền lương tiền công tháng tại đơn 1 iuaíVielnanj 5 vị mà hưởng chế độ