Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Công văn 1234/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

Công văn 1234/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc chi trả trợ cấp thôi việc | BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VÀ XÃ HỘI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 2 ị ị. LĐTBXH-LĐTL Hà Nội ngày yf f tháng 4 năm 2008. V v Chi trả trợ cấp thôi việc. Kính gửi Sở Lao động Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội. Trả lời công văn số 186 LĐTBXH-CSLĐVL ngày 26 2 2008 của quý Sở về việc ghi ở trích yếu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến sau 1- Thời gian người lao động đi hợp tác lao động tại nước ngoài như Liên Xô cũ Tiệp Khắc cũ Bungari. không được tính là thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc. Bởi vì thời gian này người lao động không có quan hệ lao động với bất kỳ đơn vị nào thuộc khu vực nhà nước. - Người lao động trước đây có thời gian làm việc tại cơ quan hành chính sự nghiệp sau đó chuyển về doanh nghiệp trước thời điểm 1 1 1995 người lao động là bộ đội chuyển ngành về doanh nghiệp trước thời điểm 1 1 1995 thì thời gian đó được tính là thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc. 2- Thủ tục mà doanh nghiệp đề nghị ngân sách nhà nước hoàn ưả chi phí trợ cấp thôi việc của người lao động theo quy định tại điểm c khoản 3 mục III của Thông tư 21 TT-BLĐTBXH là trách nhiệm hướng dẫn của Bộ Tài chính. Đề nghị quý sở làm việc với Sở Tài chính đổ hướng dẫn các doanh nghiệp ưên địa bàn thực hiện. . Nơi nhận - Như kính gửi - Thứ trưởng Nhân để báo cáo - Lưu VT Vụ LĐ-VL. TL. BỘ TRƯỞNG Phạm Minh Huân