Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bí mật của những tổ chức kinh doanh vĩ đại
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bí mật của những tổ chức kinh doanh vĩ đại
Quốc Thành
71
9
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Lãnh đạo cá nhân là một trong những chủ đề được nghiên cứu nhiều nhất ở Mỹ. Tôi đã cống hiến phần lớn cuộc đời mình để hiểu rõ hơn về chủ đề này. Một chủ đề khác ít được nghiên cứu hơn – nhưng có thể lại quan trọng hơn – là lãnh đạo nhóm. Sự khác biệt đáng quan tâm trong hai chủ đề lãnh đạo này khá logic vì chủ nghĩa cá nhân | Bí mật của những tổ chức vĩ đại Là một giáo sư danh tiếng và là chủ tịch sáng lập Học viện Lãnh đạo tại trường đại học Nam California Warren Bennis đã từng làm cố vấn cho bốn tổng thống Mỹ nhiều CEO và là tác giả biên tập viên của hơn 20 cuốn sách về lãnh đạo thay đổi quản lý tiêu biểu là Thiên tài Tổ chức Organizing Genius - 12 1996 . Lanhdao.net xin giới thiệu bài viết về Những tổ chức vĩ đại của ông. Lãnh đạo cá nhân là một trong những chủ đề được nghiên cứu nhiều nhất ở Mỹ. Tôi đã cống hiến phần lớn cuộc đời mình để hiểu rõ hơn về chủ đề này. Một chủ đề khác ít được nghiên cứu hơn - nhưng có thể lại quan trọng hơn - là lãnh đạo nhóm. Sự khác biệt đáng quan tâm trong hai chủ đề lãnh đạo này khá logic vì chủ nghĩa cá nhân mạnh mẽ trong văn hóa Mỹ. Nhưng khi càng nghiên cứu lịch sử kinh doanh chính phủ nghệ thuật và các môn khoa học tôi càng thấy rằng có rất ít thành tựu vĩ đại đạt được bởi một cá nhân. Những huyền thoại của chúng ta không phù hợp với hiện thực. Cho dù vậy chúng ta vẫn cứ bám vào huyền thoại về Lone Ranger một nhân vật người hùng miền Viễn Tây trong loạt phim truyền hình cùng tên rất nổi tiếng của Mỹ với ý tưởng lãng mạn rằng những điều vĩ đại thường đạt được bởi một cá nhân vĩ đại. Cho dù những bằng chứng là hoàn toàn trái ngược - bao gồm cả sự thật rằng Michelangelo đã làm việc với nhóm 16 người để sơn trần nhà nguyện Sistine Chapel - chúng ta vẫn cứ nghĩ rằng những thành tựu vĩ đại có được là do những con người vĩ đại thay vì một tổ chức vĩ đại làm nên. Người ta thường nói Không có ai trong chúng ta thông minh bằng tất cả chúng ta . Tốt thôi vì vấn đề mà chúng ta đang phải đối mặt là quá phức tạp để có thể được giải quyết bởi một cá nhân nào. Cơ hội duy nhất của chúng ta là tập hợp mọi người với các tiểu sử khác nhau những người có thể giải quyết vấn đề thông qua làm việc theo nhóm vì mục đích chung. Tôi gọi sự tập hợp này là Những nhóm Vĩ đại Tài năng. Sự thiên tài của các nhóm vĩ đại là họ có được những người giỏi - những cá nhân mạnh mẽ - .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Sách Khám phá bí mật bàn tay - Bác sĩ. Joef Ranald
Ebook Những hiện tượng bí ẩn về thế giới: Phần 2
Ebook Những điều huyền bí tiềm ẩn: Phần 1
Ebook Bí mật thế giới - Bách khoa toàn thư: Phần 1
100 bí mật của những người hạnh phúc - Tác giả: David Niven
nh Lý Cuối Cùng Của Fermat
Ebook Khám phá những vùng đất kỳ lạ: Phần 2
100 bí mật của những người hạnh phúc
Ebook Bí mật của những đại gia sinh viên - Đào Đức Dũng
Ebook Những bí thuật thời cổ đại: Phần 2 - NXB Hải ngoại
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.