Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Văn Bản Luật
Doanh nghiệp
Công văn 2779/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Công văn 2779/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Diễm Thúy
41
1
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Công văn 2779/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chế độ trả lương trong doanh nghiệp | BÒ LAO DỘNG - THƯƠNG BỈNH VÀ XÃ HỘI 5 5 H.ĐTIỈX1Ỉ-TI. Vỉv chế dỏ trà lương trong doanh nghiệp CÓNG HOA XÃ HÔI CHƯ NGHĨA VIỆT NAM Dộc lập - Tự do - Hạnh phúc lỉíì Nội ngàyÁỊ í háng 8 nám 2006 Kính gửi Công ty T N1 III Dệt may Hoù Thọ 8 5 36 Ông ích Đường Q. cẩm Lộ TP. Đà Nang Trả lời công vãn sờ 349 CV TCHC HT ngày 9 8 2006 cùa Công ty TNHH Dệt may Hoà Thọ về việc ghi lại trích yếu Bộ Lao động-Thương binh vù Xã hội có ý kiến như sau Theo qui định tại Điều 57 của Bộ Luật -Lao dộng. Nghị dịnh số 114 2002 NĐ-CP ngày 31 12 2002 và Nghị định số 205 2004 NĐ-CP ngày 14 12 2005 của Chính phủ. các hộ số mức lương theo thang lương báng lương do Chính phủ ban hành dược dùng làm căn cứ để dè xếp lương thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế lính toấn dơn giá liền lương làm căn cứ dể trà lương . cho người lao dộng. Trên cơ sở hẹ số lương theo thang lương bàng lương và mức lương tối thiểu do Chính phù quy đỉnh các công ly xấc dinh dơn giá liền lương và trá lương cho người lao dộng theo sô lượng chíìt lượng sân phíỉm làm ra. dơn giá tiền lương và quy chế trả lương của công ty. Như vậy liên lương cùa người lao dộng phải căn cứ vào mức dộ hoàn thành công viộc và dơn gia liền lương cùa công viộc dó. không căn cứ vào các hệ sô lương người lao dộng dang xốp theo thang bâng lương cùa Nhà nước nhưng không dược thấp hơn mức lương lối thiếu chung do Nhà nước quy định lại thời dicm hiện nay là 350.000 đồng tháng . Bộ Lao dộng- Ibương binh và Xà hội trà lời dế Công ly dược biêl. . Nưi nhận - Nhu trên - Lưu VỊ Vụ TLTC 3 . VU Bộ TRƯỞNG V ỈN .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 2 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 4 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Sổ theo dõi công văn đến
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 3 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Mẫu Công văn đề nghị chung
Bài giảng Quy hoạch và quản lý vận tải công cộng: Chương 1 - TS. Đinh Thị Thanh Bình
Một số loại công văn thông dụng
Giáo trình thủy văn công trình xây dựng
Sổ theo dõi công văn đi
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Nâng cao chất lượng công tác văn thư lưu trữ tại UBND cấp xã, huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.