Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Một tiện ích cho các giám đốc nhân sự và các nhà tuyển dụng

Ngày nay, các phương tiện giao tiếp online đang trở thành các kênh thông tin về tuyển dụng việc làm rất hiệu quả và sự ra đời của các mạng xã hội như Facebook, LinkedIn, MySpace, France’s Video và Germany’s Xing, v.v. đã trở thành những kênh thông tin hiệu quả về các cơ hội việc làm cho rất nhiều người. | Một tiện ích cho các giám đốc nhân sự và các nhà tuyển dụng Ngày nay các phương tiện giao tiếp online đang trở thành các kênh thông tin về tuyển dụng việc làm rất hiệu quả và sự ra đời của các mạng xã hội như Facebook LinkedIn MySpace France s Video và Germany s Xing v.v. đã trở thành những kênh thông tin hiệu quả về các cơ hội việc làm cho rất nhiều người. Đáng kể hơn hết là mạng LinkedIn một kênh thông tin kết nối hơn 500.000 nhóm ngành công việc khác nhau trên toàn cầu và tại đó các thành viên đều có thể chia sẻ kinh nghiệm về công việc về khả năng thương lượng tiền lương và phúc lợi với công ty sẽ thuê mướn mình và có về các điều khoản cho việc thỏa thuận ký kết một hợp đồng lao động giữa hai bên. Nhiều nghiên cứu đã cho thấy tiện ích của việc kết nối những người đang có nghề nghiệp ổn định có chuyên môn cao cho mọi lĩnh vực ngành nghề qua cộng đồng online này đã làm cho thị trường việc làm ngày càng trở nên hấp dẫn và hiệu quả hơn kênh truyền thống trước đây. Ví dụ khi công ty A muốn tìm vị trí giám đốc tài chính họ thường đặt hàng tuyển dụng các vị trí cao cấp họ cần cho các công ty B C D nào đó chuyên về săn đầu người. Thời gian tìm kiếm lôi kéo ứng cử viên cho vị trí này thường mất ít nhất khoảng 2-3 tháng có khi kéo dài cả 5-6 tháng và chi phí hoa hồng cho việc tìm kiếm này là khá cao có thể tương dương 2-3 tháng lương của nhân viên đó mà công ty thuê mướn phải trả cho công ty săn đầu người. Với sự phát triển vượt bậc của công nghệ thông tin và mạng xã hội mạng việc làm online hiện nay chính các công ty chuyên về săn đầu người chuyên nghiệp cũng phải tìm đến nguồn thông tin dồi dào của các mạng này để kết nối những vị trí nhân sự cao cấp vào danh sách các khách hàng tiềm năng và sẵn sàng kết nối họ với các công ty tiềm năng mà các công ty săn đầu người tiên đoán họ sẽ cần đến những tên tuổi nặng ký này trong vài năm tới. Theo thông tin của các ứng cử viên trên mạng LinkedIn mạng này không chỉ cung cấp các vị trí đang tuyển dụng cho những ai có quan tâm mà