Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Doanh nghiệp đầu tư nhiều hơn cho nhân sự cao cấp
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Doanh nghiệp đầu tư nhiều hơn cho nhân sự cao cấp
Khánh Duy
58
5
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Xu hướng thị trường lao động 2010 đang chú trọng đến nguồn nhân sự cao cấp. Các doanh nghiệp đầu tư ngân sách nhiều hơn cho lĩnh vực nhân sự, nhưng đặc biệt quan tâm nhiều đến việc tăng lương cho các nhân sự tài năng và các vị trí lãnh đạo, kế nhiệm. | Doanh nghiệp đâu tư nhiêu hơn cho nhân sự cao câp Xu hướng thị trường lao động 2010 đang chú trọng đến nguồn nhân sự cao cấp. Các doanh nghiệp đầu tư ngân sách nhiều hơn cho lĩnh vực nhân sự nhưng đặc biệt quan tâm nhiều đến việc tăng lương cho các nhân sự tài năng và các vị trí lãnh đạo kế nhiệm. Đó là kết quả khảo sát của Towers Watson công ty tư vấn quản trị nhân sự về thị trường lao động sáu tháng đầu năm 2010. Theo khảo sát của Towers Watson năm 2010 sự luân chuyển nhân viên trong các doanh nghiệp giảm. Nếu như năm 2008 tỷ lệ này là 16 7 năm 2009 là 14 0 thì năm 2010 chỉ là 12 9 . Ngành có tỷ lệ luân chuyển cao cũng đang có sự thay đổi. Năm 2008 ngành có tỷ lệ luân chuyển cao nhất là công nghệ cao với 23 8 năm 2009 là ngành hàng tiêu dùng nhanh với 21 0 thì năm 2010 tỷ lệ luân chuyển cao thuộc về ngành sản xuất với 18 5 . Ngành có kế hoạch tuyển người mới cao nhất theo Towers Watson vẫn là ngành dịch vụ. Trong đó các bộ phân bán hàng và sản xuất luôn có nhu cầu tuyển mới cao hơn các bộ phận .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Kinh tế đầu tư - Chương 5: Đầu tư phát triển trong doanh nghiệp
Đồ án tốt nghiệp: Đầu tư phát triển trong doanh nghiệp và tình hình đầu tư phát triển trong doanh nghiệp nhà nước
Bài giảng Tài chính doanh nghiệp 2 - Chương 2: Đầu tư dài hạn của doanh nghiệp
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự tồn tại của các doanh nghiệp tại Việt Nam: So sánh doanh nghiệp có vốn đầu tư trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
Môi trường đầu tư ảnh hưởng đến quyết định đầu tư của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Gia Lai
Ebook Nghiên cứu tình huống trong đầu tư tự doanh
Luận văn: Nội dung đầu tư phát triển trong doanh nghiệp. Phân tích tình hình đầu tư trong doanh nghiệp nhà nước
Giải pháp thu hút doanh nghiệp đầu tư vào nông nghiệp tỉnh Hòa Bình
Giáo trình Tài chính doanh nghiệp 2 (Nghề: Kế toán doanh nghiệp - Cao đẳng) - Trường Cao đẳng Cơ điện Xây dựng Việt Xô
Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả đầu tư dài hạn của doanh nghiệp
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.