Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Resizing The Organization 25
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Resizing The Organization 25
Diệu Nương
47
10
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Resizing The Organization 25. This book seeks to provide executives with useful insights, tools, guidelines, principles, and lessons learned about organizational transition and change. | Moving as the Markets Move 221 generated and staff redeployed to ensure the organization retains its competitive edge and market position What are the implications for people in organizations people who come to work every day eager for the opportunity to excel loyal to the company giving back in return for recognition and reward What steps should be taken as shifts occur when and by whom And why This chapter is intended to help you find the answers to these questions. An Approach to Planning Using an HR planning approach that builds on the organization s business planning process can help protect against sudden and unplanned swings in staffing levels or aid in the execution of swift redeployments as was evident in the aftermath of the World Trade Center tragedy. Planning is a common business tool. Although there are sophisticated and complex processes available the planning approach we have used in several business settings is a simple one that does not require an army of staff to make it work. It has four key thrusts 1. An environmental scan V 2. Identification of the business issues facing the organization 3. Development of courses of action the business will undertake to deal with the issues identified 4. Development of the HR plans and strategies to facilitate successful implementation of the changes in the business Environmental Scan An environmental scan facilitates the organization s examination of the external threats and opportunities impinging on it as well as review its internal strengths and weaknesses. This is sometimes referred to as a SWOT strengths weaknesses opportunities and threats analysis. This scan can be a lengthy formal research-based process using national regional and local labor market information as well as industry market and product trends. It can be derived through focus groups or it can employ any combination of data-gathering techniques. We use a structured interview approach with the senior management team and their direct reports
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Dynamic Instance Resizing
Innovation within Digital Rights Management
Resizing the Organization
Color image processing - Methods and Applications
Báo cáo hóa học: " Similarity criterion for image resizing"
Ebook Windows forms in action - Erik Brown
Bài giảng Công nghệ Java: Chương 9 - Trần Quang Diệu
Resizing The Organization 36
Resizing The Organization 37
Resizing The Organization 38
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.