Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Thiền và vấn đề quản lý con người

Mỗi lần nghĩ về vấn đề nhân sự , tôi lại nhớ lại lời Thầy nói trong một lần uống trà : “Con ạ, người đời hay gọi người này có tính này, tính kia, xấu tính hay tốt tính, chứ theo Thầy, đó cũng chỉ là tâm bệnh” . Tôi chợt nhớ lại, đúng là Phật có một danh hiệu là “Điều ngự trượng phu”. | Thiền và vấn đề quản lý con người Mỗi lần nghĩ về vấn đề nhân sự tôi lại nhớ lại lời Thầy nói trong một lần uống trà Con ạ người đời hay gọi người này có tính này tính kia xấu tính hay tốt tính chứ theo Thầy đó cũng chỉ là tâm bệnh . Tôi chợt nhớ lại đúng là Phật có một danh hiệu là Điều ngự trượng phu . Vậy hóa ra cả người lãnh đạo lẫn nhân viên chúng ta ai cũng ít nhiều đều có tâm bệnh. Nếu vậy thì nhìn thế nào về vấn đề quản lý nhân sự trong doanh nghiệp. Trước khi đi vào lý luận tôi kể lại một trường hợp thực tế ở công ty tôi. Cách đây ba năm công ty tôi có một nhân viên mới sinh viên mới ra trường gày yếu mắt mờ vì thức khuy chơi game để làm việc tỉnh táo thì phải uống café thật đặc. Lúc đó tôi nhận em vào làm không phải vì năng lực phù hợp với công ty mà tôi thấy em là người chịu khó lắng nghe. Ba năm đã trôi qua người nhân viên đó nay đã là trưởng một bộ phận nghiệp vụ kiêm trợ lý giám đốc công việc có chỗ nào khó thì đều có mặt từ bán hàng triển khai đến các công việc hành chính trong công ty cứ có em làm là trôi chảy . Tới cách đây hai hôm khi em viết một bài về kinh nghiệm làm việc tôi mới giật mình vì sự thay đổi kinh ngạc trong nhận thức của người thanh niên trẻ này. Bí quyết của thành công theo em nói đó là nhận thức được niềm vui vô tận được sống trong thế giới này và không ngần ngại chia sẻ niềm vui đó với bất kỳ ai dù là cô tiếp tân của bệnh viện một bác kế toán trưởng khó tính hay một đồng nghiệp đang cau có vì áp lực công việc. Và phương tiện để có được nhận thức và niềm vui này chính là Thiền. Vậy hóa ra chữa được tâm bệnh đồng nghĩa với làm việc tốt Rất có thể như vậy. Quay trở lại vấn đề nhân sự. Trong thời đại cách mạng công nghệ thông tin như hiện nay vai trò của con người trở nên quan trọng hơn trong sự thành công của một tổ chức hay doanh nghiệp. Chúng ta đang dần dần bước qua thời kỳ cách mạng công nghiệp thời kỳ mà máy móc thiết bị tạo ra đột phá về năng suất lao động và kéo theo các thay đổi mọi mặt về khoa học công nghệ và văn hóa các .