Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Nghề quản lý có phải dành cho bạn?
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bạn băn khoăn mình muốn trở thành một nhà quản lý, có quyết định chính xác và tìm một con đường đi đúng đối với nghề nghiệp của mình? Có thể công ty bạn đã dự định cho bạn một vị trí quản lý. Cuộc sống là một sự cạnh tranh, bạn đang cố gắng quyết định thi một bằng thạc sĩ về ngành kỹ thuật chuyên sâu hay một bằng MBA chẳng hạn. | Nghề quản lý có phải dành cho bạn Bạn băn khoăn mình muốn trở thành một nhà quản lý có quyết định chính xác và tìm một con đường đi đúng đối với nghề nghiệp của mình Có thể công ty bạn đã dự định cho bạn một vị trí quản lý. Cuộc sống là một sự cạnh tranh bạn đang cố gắng quyết định thi một bằng thạc sĩ về ngành kỹ thuật chuyên sâu hay một bằng MBA chẳng hạn. Bất kể lý do mà bạn cho là có ích đối với một nhà quản lý chuyên nghiệp bài báo này sẽ giúp bạn quyết định có hay không kỹ năng quản lý đối với bạn. Bề mặt nổi của một người quản lý Có nhiều xu hướng để trở thành một nhà quản lý. Những nhà quản lý thường dành nhiều thời gian hơn người khác cho công ty. Họ xuất hiện với nhiều quyền năng hơn. Và sức mạnh cũng như lợi ích khác nhau trong các cuộc tranh luận và uy tín cá nhân. - Mức lương hoàn hảo Tất nhiên mức lương thỏa đáng đối với một quản lý đứng đầu công ty như vị trí Giám đốc điều hành CEO cao hơn những người khác trong công ty. Các nhà quản lý vị trí thấp hơn CEO thường được trả lương nhiều hơn nhiều người còn lại nhưng không phải luôn luôn thế. Tôi quản lý một nhóm người trong ngành khoa học nhưng người đứng đầu trong các nhà khoa học đó được trả lương cao hơn tôi. Các công ty về chất xám trả mức lương cơ bản theo giá trị của họ chứ không tính tới vị trí của người đó và đối với công ty khoa học cao thì chìa khóa tài năng có giá trị hơn là người quản lý. - Quyền lực bao gồm hầu hết người ở vị trí quản lý tin rằng người quản lý có nhiều quyền hành hơn những người khác trong nhóm của họ. Trong khi sự thật là các nhà quản lý thường phải chắc chắn họ là người có quyền hành thực đối với nhân viên. Bạn chỉ là người có quyền thực khi bạn có năng lực làm cho nhóm của mình thành công hơn. Và trong khi khả năng lãnh đạo nhóm của bạn thông suốt quyền lực của bạn mới trở thành hiện thực và tự nguyện đối với mọi người họ sẽ tự động công nhận tài năng của bạn. - Biểu tượng trung tâm Trong xã hội giá trị con người là trên hết. Một người làm marketing có thể làm việc cho 3