Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Kỹ năng bán hàng
Chapter 3 Filling Vacant PositionsWhat is a Position
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Chapter 3 Filling Vacant PositionsWhat is a Position
Thanh Kiều
73
4
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
State statutes define a position as a "group of duties and responsibilities.which require the services of an employee on a part-time or full-time basis." A position description (PD) is a structured document assigning work to a given position as it is expected to be performed after customary orientation and training. It will tell the reader what the worker is responsible for doing, how it is done, and how it relates to other positions within and outside the work unit. | Chapter 3 Filling Vacant Positions Appendix 3c - What Every Supervisor Should Know About Position Descriptions What is a Position Description State statutes define a position as a group of duties and responsibilities.which require the services of an employee on a part-time or full-time basis. A position description PD is a structured document assigning work to a given position as it is expected to be performed after customary orientation and training. It will tell the reader what the worker is responsible for doing how it is done and how it relates to other positions within and outside the work unit. The PD should accurately and completely describe the permanent duties and responsibilities that are assigned and performed. Position descriptions are not intended to cover every kind of work assignment a position may have. Rather they cover those work assignments which are predominant permanent and recurring. Who Writes the Position Description By state statute the agency appointing authority assigns work to employees. S he may delegate this responsibility to subordinate staff. This means that the PD can be written by the supervisor employee manager or personnel officer. Since the first-line supervisor is almost always responsible for directly assigning and reviewing the work on behalf of the appointing authority the PD is most often written or reviewed by him her. employees can and often do have important ideas and information which can be used for updating the PD. However it is not an official assignment without the supervisor s approval. Why are Position Descriptions Important Position descriptions are necessary documents which affect employees positions in a multitude of areas including assignment of duties classification of the position identification of training and development needs recruitment and exam development organization and planning of the work unit and the establishment of performance evaluation goals and standards. Position descriptions are .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Communication 2
Maximum Security: A Hacker's Guide to Protecting Your Internet Site and NetworkTable of Contents:• IntroductionI Setting the Stage• • • • Chapter 1 - Why Did I Write This Book? Chapter 2 - How This Book Will Help You Chapter 3 - Hackers and Crackers
Macs For Dummies, 10th Edition
Bài giảng Hệ điều hành nâng cao - Chapter 3: Processes
Lecture Chapter 3: Objective testing
Bài giảng Chapter 3: The Internal Environment: Resources, Capabilities and Core Competencies
Lecture Java: Chapter 3
Chapter 3: Uncontrolled induction motor drives
Difficulties in teaching reading comprihension
The Man Who Laughs VICTOR HUGO PART 1 BOOK 3 CHAPTER 3
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.