Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Hiiriing… For A Perfect Fiit
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Hiiriing… For A Perfect Fiit
Anh Khải
41
19
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
C Ch ha ap pt te er r O On ne e - - A An n O Ov ve er rv vi ie ew w o of f t th he e D DI IS SC C M Mo od de el l The DISC Behavioral Model is a measurable tool that helps to define observed behavior. What exactly does that mean? It provides a way for you to assess the various ways people behave under certain. | Hiiriing For A Perffectt Fiitt www.xbcoaching.com Hiring For A Perfect Fit by Kathi Graham-Leviss © 2001 www.xbcoaching.com An e-book for those leaders responsible for hiring and placing new employees effectively within the organization. Page 1 Hiiriing For A Perffectt Fiitt www.xbcoaching.com Introduction In today’s ever-volatile workplace, we see an increasing need to hire and place new employees with greater effectiveness than before. There are no longer time or budget allowances that give us the flexibility to interview and hire other employees if the first person does not work out as planned. What this means is our plan must work right the first time. What that would entail is understanding how the potential employee thinks, acts, is motivated and functions under stress. An impossible task? No! It begins with talent. Obviously, you want to hire (and retain) those who bring the most and best talent to your team. Here you will find the information and tools you need in order to hire those talented individuals who are also behaviorally and characteristically a “perfect fit” with your organization. With the information contained in this e-book, you will have the tools to hire employees to fill some of the most common positions in your organization. You will be able to do so effectively, with greater assurance that the employee will function well in his/her new role, and with a better understanding of that employee’s loyalty/longevity to the company. Through the use of my four-step process; the DISC Behavioral Model; and the Personalities, Interests, Attitudes and Values profile; we will examine ways to perform enlightening interviews with tremendous results. XB Coaching, Inc. offers both of these assessments (along with dozens of others) at www.xbcoaching.com. Page 2 Hiiriing For A Perffectt Fiitt www.xbcoaching.com Table of Contents Chapter One An Overview of the DISC Model Chapter Two An Overview of the PIAV Model Chapter Three The 4-Step Process For Perfect
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.