Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Marketing - Bán hàng
Sự "thay lòng đổi dạ" của "người tiêu dùng"
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Sự "thay lòng đổi dạ" của "người tiêu dùng"
Ðức Khiêm
65
8
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Sự "thay lòng đổi dạ" của "người tiêu dùng" tin tức Ngập trong trận lụt tin tức, các độc giả "sớm nắng chiều mưa" ngày nay bắt đầu thay đổi cách tiếp nhận cũng như "kén chọn" những nguồn tin giỏi chiều lòng họ hơn. | Sự thay lòng đổi dạ của người tiêu dùng tin tức Ngập trong trận lụt tin tức các độc giả sớm nắng chiều mưa ngày nay bắt đầu thay đổi cách tiếp nhận cũng như kén chọn những nguồn tin giỏi chiều lòng họ hơn. Mạng xã hội đang nhanh chóng trở thành nguồn tin tức được cá nhân hóa quan trọng của độc giả. Đó là vì trong vòng 5 năm vừa qua chúng ta đã có một cuộc cách mạng trong cách tiếp nhận thông tin. Thay vì tiếp nhận thông tin qua các phương tiện truyền thông kiểu cũ và trang web tin tức chúng ta lấy thông tin từ các mạng xã hội. Trên thực tế 75 số tin tức được tiếp lan truyền trực tuyến là nhờ việc chia sẻ các trang xã hội hoặc qua email. Tin tức xã hội đang tự tìm đến với chúng ta. Độc giả vẫn chủ động tìm những tin tức mình muốn đồng thời cũng muốn những tin tức này được điều chỉnh cho phù hợp với sở thích và thị hiếu cá nhân. Các hãng thông tấn các mạng xã hội cũng như công ty công nghệ đang cố gắng sử dụng mọi trang web và công cụ để có thể đáp ứng xu hướng mới về dòng tin tức xã hội cá nhân này. Cá nhân hóa tin tức và xã hội hóa nguồn cung cấp tin Xu hướng cá nhân hóa tin tức về nhiều mặt không chỉ là lời giải cho vấn đề có quá nhiều tin tức mà còn cho thấy sự thay đổi lòng tin từ các hãng thông tấn sang những cá nhân có vai trò như người phụ trách thông tin. Jay Rosen giáo sư ngành báo chí trường Đại học New York kiêm nhà phê bình truyền thông đã dẫn lời Clay Shirky một nhà văn nổi tiếng của Mỹ không có cái gọi là sự quá tải thông tin mà chỉ có những thất bại trong việc sàng lọc thông tin . Trong khi đó dòng thông tin xã hội theo Rosen lại là một phương tiện sàng lọc hữu ích. Việc dựa vào bạn bè và mạng cá nhân để chọn lọc ra những thông tin hay nhất đã giải quyết được vấn đề mà Shirky nêu lên . Các mạng xã hội như Twitter Facebook. đang trở thành bộ sàng lọc tin tức cho nhiều người Rosen cho biết cách độc giả đặt lòng tin vào con người không giống với cách họ đặt lòng tin vào các hãng thông tấn. Tuy nhiên
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Thuyết trình: Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên khối văn phòng tại Công ty CASUMINA
Những Thay Ðổi Của Cơ Thể Khi Về Già
Đa dạng chức năng của quần xã vi khuẩn trên san hô ven đảo Cát Bà và Long Châu, góp phần thích ứng với sự thay đổi của môi trường
Đề tài: ẢNH HƯỞNG CỦA LÃNH ĐẠO TẠO SỰ THAY ĐỔI ĐẾN SỰ THỎA MÃN VỚI CÔNG VIỆC VÀ LÒNG TRUNG THÀNH ĐỐI VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN
Ebook Thay thái độ - Đổi cuộc đời: Phần 2 - Keith D. Harrell
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn công việc và lòng trung thành đối với tổ chức của nhân viên tại Công ty TNHH Gạch Men Nhà Ý
Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương - thưởng - đãi ngộ tại công ty TMA
Tiểu luận Thay đổi phát triển tổ chức: Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương - thưởng - đãi ngộ tại công ty TMA
Xu hướng thay đổi sử dụng đất nông nghiệp tại khu vực Ngọt Hoá vùng ven biển đồng bằng sông Cửu Long
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Sự hài lòng trong công việc và ý định thay đổi nơi làm việc của nhân viên Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.