Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng lãnh đạo
Lý do phụ nữ giỏi lãnh đạo hơn nam giới
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Lý do phụ nữ giỏi lãnh đạo hơn nam giới
Sơn Quân
55
4
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Cùng là lãnh đạo, nhưng phụ nữ bao giờ cũng bị đặt ra những tiêu chuẩn cao hơn so với nam giới. Những phản hồi với nữ lãnh đạo hay nam lãnh đạo được hình thành trong một hệ thống xã hội truyền thống vốn do nam giới thống trị, nhưng không có nghĩa nữ giới không thể hơn hẳn nam giới ở công việc này. | Lý do phụ nữ giỏi lãnh đạo hơn nam giới Cùng là lãnh đạo nhưng phụ nữ bao giờ cũng bị đặt ra những tiêu chuẩn cao hơn so với nam giới. Những phản hồi với nữ lãnh đạo hay nam lãnh đạo được hình thành trong một hệ thống xã hội truyền thống vốn do nam giới thống trị nhưng không có nghĩa nữ giới không thể hơn hẳn nam giới ở công việc này. Phụ nữ linh hoạt hơn trong việc truyền dữ liệu Về mặt sinh học phụ nữ hơn nam giới ở chỗ có nhiều tế bào thần kinh hơn tại một số vùng. Có vẻ như nhóm các dây thần kinh nối hai bán cầu não trái và phải ở phụ nữ nhiều hơn nam giới. Do đó phụ nữ nhanh hơn nam giới trong việc truyền dữ liệu giữa phần não trái phụ trách tính toán với não phải phụ trách trực giác và thị giác. Đó cũng chính là lí do phụ nữ linh hoạt hơn và dễ dàng đảm nhiệm nhiều việc hơn. Phụ nữ có xu hướng xây dựng hơn Khác với các nhà lãnh đạo là nam giới có xu hướng thích chiến thắng các nữ lãnh đạo thường có xu hướng mong muốn xây dựng nhiều hơn. Trong khi nam giới thường cho rằng hỏi ý kiến của người khác chính là hạ uy tín của mình thì phụ nữ làm lãnh đạo lại sẵn sàng thỏa hiệp và thuyết phục người khác. Kỹ năng đánh giá cao nhân viên Tại công sở hiện nay nhân viên phải đảm nhận nhiều công việc và sự cạnh tranh trên thị trường làm cho cả lãnh đạo quản lý và nhân viên thấy căng thẳng mệt mỏi. Trong trường hợp này việc cần làm của các nhà lãnh đạo là giúp nhân viên cảm thấy cần có trách nhiệm và được đánh giá cao. Nữ lãnh đạo lại là người làm điều này tốt hơn các nam lãnh đạo. Và đây cũng chính là động lực đưa đến thành công của một số công ty. Một số thế mạnh khác của phụ nữ khi làm lãnh đạo - Phụ nữ có thể dễ dàng khuyến khích sự cởi mở và dễ tiếp xúc hơn nam giới. - Phụ nữ có thể chấp nhận được sự khác biệt do vậy có thể hợp tác với nhiều kiểu người khác nhau. - Phụ nữ mềm mỏng hơn trong khi nhận các phản hồi. - Phụ nữ có thể dễ dãi hơn trong việc trao quyền và phân việc. - Phụ nữ dễ thông cảm hơn nam giới. Những phản ứng khi phụ nữ làm lãnh đạo Theo truyền thống và
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tài liệu Phác đồ điều trị sản - phụ khoa
8 lý do tuyệt vời để làm mẹ
Vai trò của xã hội học quản lý trong việc giải thích một số nguyên nhân và các yếu tố tác động đến tình trạng nghèo khổ của phụ nữ nghèo ở thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An
Triệu chứng về thể chất và tâm lý do giảm estrogen ở phụ nữ tuổi tiền mãn kinh và mãn kinh
6 lý do khiến bạn tập thể dục mà vẫn béo
Lý do khiến một số chị em sảy thai nhiều lần
4 lý do bụng bầu nhỏ không đáng lo
Top 10 lý do đàn ông thua phụ nữ
NHỮNG LÝ DO PHỤ NỮ MUỐN LÀM BÀ BẦU
Thực trạng dinh dưỡng và kiến thức, thực hành dinh dưỡng hợp lý ở phụ nữ độ tuổi sinh đẻ tại phường Đồng Quang, thành phố Thái Nguyên năm 2021
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.