Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
QUẢN TRỊ KINH DOANH VIỄN THÔNG CHƯƠNG 5-6

Mục đích, yêu cầu: - Nắm được cách xác định các loại lao động của doanh nghiệp viễn thông. - Nắm được bản chất, cách tính và biện pháp nâng cao năng suất lao động - Nắm được công tác tiền lương trong doanh nghiệp viễn thông. | Chương 5 Quản trị nhân lực doanh nghiệp viên thông CHƯƠNG 5 QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP VIễN thông GIỚI THIỆU Mục đích yêu cầu - Nắm được cách xác định các loại lao động của doanh nghiệp viễn thông. - Nắm được bản chất cách tính và biện pháp nâng cao năng suất lao động - Nắm được công tác tiền lương trong doanh nghiệp viễn thông. Nội dung chính - Tổ chức lao động trong viễn thông đặc điểm và yêu cầu - Các lao động viễn thông và cách xác định. - Năng suất lao động viễn thông - Tiền lương trong doanh nghiệp viễn thông NỘI DUNG 5.1. TỔ CHỨC LAO ĐỘNG VIỄN THÔNG VÀ ĐẶC ĐIỂM Quá trình tổ chức lao động viễn thông có một số đặc điểm sau - Là ngành liên hiệp nhiều ngành nghề nhưng lại có một chức năng chung là phục vụ truyền đưa tin tức cho các ngành kinh tế quốc dân và nhân dân. - Thu hút một lực lượng lao động khá lớn. - Hoạt động viễn thông vừa thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh vừa là công cụ chuyên chính phục vụ mọi nhu cầu thông tin liên lạc của Đảng Nhà nước phục vụ an ninh quốc phòng. - Cơ sở thông tin trải rộng khắp nơi liên kết thành một dây chuyền thống nhất trong phạm vi cả nước nhiều chức danh lao động phải thường xuyên lưu động trên đường. - Do quy luật khối lượng công việc không đồng đều giữa các giờ trong ngày giữa các ngày trong tháng giữa các tháng trong năm nên tổ chức lao động đòi hỏi phải tổ chức chặt chẽ theo nguyên tắc giờ nhiều việc nhiều người giờ ít việc ít người thực hiện điều độ lao động thay thế nghỉ bù theo ca kíp. Tổ chức lao động ngành viễn thông phải đảm bảo yêu cầu sau - Lãnh đạo chỉ đạo sản xuất phải tập trung mọi lao động phải chấp hành kỷ luật nghiêm tự giác trong làm việc. - Tổ chức lao động phải khoa học hợp lý và phải có sự hợp đồng chặt chẽ giữa các đơn vị bộ phận. Chấp hành nghiêm chỉnh các quy trình thể lệ khai thác thiết bị và nghiệp vụ viễn thông. - Trong quản lý phải thực hiện nghiêm chỉnh Đảng lãnh đạo cá nhân thủ trưởng phụ trách phát huy tốt chức năng các bộ phận tham mưu và tinh thần làm chủ tập thể của cán bộ công .