Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Phân tích các thành tố văn hóa tổ chức của Trường Đại học Tài chính - Kế toán

Bài viết phân tích thực trạng các thành tố văn hóa tổ chức của Trường Đại học Tài chính - Kế toán về mặt vật chất và tinh thần. Các thành tố văn hóa đa số được đánh giá trên mức trung bình, tuy nhiên vẫn còn một số thành tố nhận được mức độ cảm nhận chưa cao và chưa thống nhất giữa các nhóm khách thể nghiên cứu khác nhau. | TẠP CHÍ KHOA HỌC TÀI CHÍNH KẾ TOÁN PHÂN TÍCH CÁC THÀNH TỐ VĂN HÓA TỔ CHỨC CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH - KẾ TOÁN ANALYZING ORGANIZATIONAL CULTURE ELEMENTS OF UNIVERSITY OF FINANCE AND ACCOUNTANCY Ngày nhận bài 02.4.2022 TS. Nguyễn Thị Phương Ngọc - TS. Võ Thị Thu Diệu Ngày nhận kết quả phản biện 18.4.2022 Trường Đại học Tài chính - Kế toán Ngày duyệt đăng 28.4.2022 TÓM TẮT Văn hóa tổ chức trong trường đại học là một yếu tố quan trọng trong bối cảnh đổi mới căn bản và toàn diện nhà trường hiện nay. Trên cơ sở tìm hiểu những hình thái và cấp độ thể hiện của văn hóa tổ chức trong Nhà trường bài báo phân tích thực trạng các thành tố văn hóa tổ chức của Trường Đại học Tài chính - Kế toán về mặt vật chất và tinh thần. Các thành tố văn hóa đa số được đánh giá trên mức trung bình tuy nhiên vẫn còn một số thành tố nhận được mức độ cảm nhận chưa cao và chưa thống nhất giữa các nhóm khách thể nghiên cứu khác nhau. Đây sẽ là căn cứ quan trọng để Nhà trường có những giải pháp nhằm hoàn thiện văn hóa tổ chức phù hợp với bối cảnh giai đoạn phát triển sắp tới. Từ khóa Văn hóa văn hóa tổ chức thành tố văn hóa. ABSTRACT Organizational culture is an important factor in the current context of fundamental and comprehensive reform of a university. On the basis of understanding the forms and levels of expression of organizational culture the article analyzes the current state of organizational culture elements of the University of Finance and Accountancy in terms of material and spiritual aspects. The majority of cultural elements are rated above average although there are still some elements that receive a low level of perception and are not consistent among different research groups. This will be an important basis for the university to have solutions to improve the organizational culture in accordance with the upcoming development period. Keywords Culture organizational culture culture elements. 1. Đặt vấn đề Văn hóa là một công cụ quan trọng và không thể thiếu trong quản