Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tác động của năng lực lãnh đạo đến văn hóa doanh nghiệp tạo lòng trung thành cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ

Bài viết Tác động của năng lực lãnh đạo đến văn hóa doanh nghiệp tạo lòng trung thành cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ đề ra những biện pháp về công tác quản trị tạo lợi thế cạnh tranh cho Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ và ứng dụng các doanh nghiệp khác tại Việt Nam. | Số 01 01-13 2022 TÁC ĐỘNG CỦA NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO ĐẾN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠO LÕNG TRUNG THÀNH CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HÒA THỌ Bùi Thị Minh Thu1 Lê Vĩnh Hoàng Linh2 1 Trường Đại học Kinh Tế Đại học Đà Nẵng 71 Ngũ Hành Sơn Bắc Mỹ Phú Ngũ Hành Sơn Đà Nẵng 2 Trường Đại học Nội vụ Hà Nội - Phân hiệu tại Quảng Nam 749 Trần Hưng Đạo Điện Ngọc Điện Bàn Quảng Nam Tác giả chịu trách nhiệm chính thubtmgv@gmail.com Ngày nhận bài 28.05.2021 Ngày chấp nhận 23.10.2021 Ngày đăng 30.03.2022 TÓM TẮT Hoạt động từ năm 1962 Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ đã không ngừng lớn mạnh và trở thành công ty dệt may có quy mô lớn nhất miền Trung có hệ thống tổ chức sản xuất tốt đáp ứng được các tiêu chuẩn về trách nhiệm xã hội đạt tiêu chuẩn SA 8000 và được các khách hàng lớn chứng nhận như Motives Snickers Decathlon Perry Ellis International. Do tính chất ngành dệt may nên Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ có môi trường làm việc nhanh nhịp độ cao người lao động đến từ các vùng miền văn hóa khác nhau vì vậy đòi hỏi năng lực lãnh đạo của các nhà quản lý tạo ra văn hóa doanh nghiệp phù hợp để nâng cao lòng trung thành cho người lao động. Dữ liệu thu thập từ 420 lao động tại Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ được sử dụng kỹ thuật phân tích mô hình bằng Structural Equation Modeling đã khẳng định năng lực lãnh đạo văn hóa doanh nghiệp có ảnh hưởng trực tiếp đến lòng trung thành. Từ đó đề ra những biện pháp về công tác quản trị tạo lợi thế cạnh tranh cho Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ và ứng dụng các doanh nghiệp khác tại Việt Nam. Từ khóa lòng trung thành năng lực lãnh đạo văn hóa doanh nghiệp IMPACT OF LEADERSHIP ON CORPORATE CULTURE CREATE LIABILITY FOR EMPLOYEES AT HOA THO TEXTILE AND GARMENT JOINT STOCK COMPANY Bui Thi Minh Thu1 Le Vinh Hoang Linh2 1 University of Economics The University of Danang 71 Ngu Hanh Son Bac My Phu Ngu Hanh Son Da Nang 55000 Vietnam 2 Hanoi University of Home Affairs Branch in Quang Nam 749 Tran Hung Dao Dien Ngoc Dien Ban Quang Nam 51000 Vietnam .