Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Đề án Chính sách nguồn nhân lực: Phân tích và đánh giá chính sách tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty TNHH KHHT Tường Hựu
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đề án Chính sách nguồn nhân lực: Phân tích và đánh giá chính sách tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty TNHH KHHT Tường Hựu
Mỹ Hạnh
65
71
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Mục đích nghiên cứu đề tài "Phân tích và đánh giá chính sách tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty TNHH KHHT Tường Hựu" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng thiết kế và áp dụng chính sách tuyển dụng tại Công ty TNHH Khoa học Kỹ thuật Tường Hựu; Đề xuất giải pháp cho công tác tuyển dụng của Công ty TNHH Khoa học Kỹ thuật Tường Hựu. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC - - ĐỀ ÁN XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH NGUỒN NHÂN LỰC CHỦ ĐỀ PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH KHHT TƯỜNG HỰU GVHD TS - Huỳnh Thị Mỹ Hạnh Lớp sinh hoạt 44K17 Nhóm 3d Thành viên Võ Thị Thanh Ngân Lê Trần Phương Tín Nguyễn Thành Luân Đà Nẵng ngày 20 tháng 12 năm 2021 Đề án chính sách nguồn nhân lực Nhóm 3d GVHD TS. Huỳnh Thị Mỹ Hạnh MỤC LỤC I. GIỚI THIỆU CHUNG . 4 1. Lý do chọn đề tài .4 2. Mục tiêu .4 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .5 4. Phương pháp .5 5. Cấu trúc.5 II. TỔNG QUAN TÀI LIỆU NGHIÊN CỨU .6 1. Cơ sở lý thuyết .6 1.1. Khái niệm tuyển dụng .6 1.2. Mục đích tuyển dụng .6 1.3. Nguyên tắc tuyển dụng .6 1.4. Quy trình tuyển dụng .7 1.5. Nội dung các giai đoạn tuyển dụng .9 2. Pháp luật Việt Nam . 19 III. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG THIẾT KẾ VÀ ÁP DỤNG CHÍNH SÁCH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA ĐƠN VỊ .20 1. Tổng quan về công ty Tường Hựu .20 1.1. Thông tin công ty.20 1.2. Giới thiệu công ty .20 1.3. Tầm nhìn sứ mệnh phương châm hành động và chính sách chất lượng .22 1.3.1. Tầm nhìn .22 1.3.2. Sứ mệnh .22 1.3.3. Phương châm hành động .22 1.3.4. Chính sách chất lượng .22 1.4. Sơ đồ cơ cấu tổ chức .23 2. Thực trạng chính sách tuyển dụng ở công ty TNHH Khoa học Kỹ thuật Tường Hựu. .23 2.1. Nguyên tắc tuyển dụng .23 2.2. Quy trình tuyển dụng .23 2.2.1. Xác định nhu cầu nhân lực và kế hoạch bổ sung nhân sự. .25 2.2.2. Đăng tuyển . 27 2.2.3. Chọn lựa .29 2.2.3.1. Hồ sơ ứng viên .30 2.2.3.2. Tiếp đón ứng viên .30 1 Đề án chính sách nguồn nhân lực Nhóm 3d GVHD TS. Huỳnh Thị Mỹ Hạnh 2.2.3.3. Tuyển chọn.32 2.2.3.4. Thông báo trúng tuyển .35 2.2.3.5. Nhận việc và thử việc .37 2.2.3.6. Ký kết hợp đồng lao động .39 2.2.3.7. Đánh giá hiệu quả tuyển dụng . 40 3. Đánh giá ưu nhược điểm công tác thiết kế và áp dụng chính sách tuyển dụng của công ty TNHH KHKT Tường Hựu .40 3.1. Đánh giá thực trạng áp dụng chính sách vào thực tế .40 3.2. Đánh giá chính sách so với pháp luật
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Đề án Chính sách nguồn nhân lực: Phân tích và đánh giá chính sách tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty TNHH KHHT Tường Hựu
Vấn đề nghiên cứu con người và nguồn nhân lực đầu thế kỷ XXI
Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thu hút, đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để phát triển kinh tế tỉnh Cà Mau
Đề tài "Hoàn thiện chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở Huyện Đông Anh giai đoạn 2006-2010"
Đề án môn học: Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ: Chính sách phát triển nhân lực khoa học và công nghệ để xây dựng trường Đại học Công nghiệp Hà Nội
Đề tài: Chính sách thu hút lao động chuyên môn cao nước ngoài vào phát triển kinh tế của một số nước và bài học cho Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế: Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam
Báo cáo tổng kết Đề tài cấp Bộ: Cơ chế, chính sách khuyến khích các thành phần kinh tế, các nhà đầu tư nước ngoài phát triển nguồn nhân lực và hạ tầng KH&CN trực tiếp phục vụ sản xuất, đổi mới công nghệ và sử dụng công nghệ hiện đại Vùng Đông Nam bộ và Vùng trọng điểm kinh tế phía Nam
Năng lực học sinh người dân tộc thiểu số - Tiền đề cơ bản để phát triển nguồn nhân lực có chất lượng đảm bảo phát triển bền vững vùng dân tộc thiểu số
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.