Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Giải Trí - Thư Giãn
Du lịch
Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Bình trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Bình trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0
Quang Sáng
48
6
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Nghiên cứu đã thu thập, tổng hợp, phân tích và chỉnh lý số liệu thông qua các kênh thông tin thứ cấp ở các phòng ban và các đơn vị liên quan đến nguồn nhân lực du lịch trên địa bàn nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu là cơ sở đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Bình hướng đến phát triển du lịch bền vững trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM ĐẠI HỌC HUẾ HTKH 2019 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TỈNH QUẢNG BÌNH TRONG THỜI KỲ CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 LÊ THỊ THU HIỀN Trường Đại học Quảng Bình Email thuhien146@gmail.com Tóm tắt Nguồn nhân lực được xem là một trong những yếu tố quyết định đến sự phát triển của ngành du lịch tỉnh Quảng Bình. Để có thể thực hiện mục tiêu đưa du lịch trở thành ngành kinh tế mũi nhọn của tỉnh ngành du lịch Quảng Bình cần nhanh chóng chuyển mình trong mọi hoạt động trong đó có việc đào tạo bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực du lịch đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn nghề nghiệp trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Nghiên cứu đã thu thập tổng hợp phân tích và chỉnh lý số liệu thông qua các kênh thông tin thứ cấp ở các phòng ban và các đơn vị liên quan đến nguồn nhân lực du lịch trên địa bàn nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu là cơ sở đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Bình hướng đến phát triển du lịch bền vững trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0. Từ khóa Phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Bình Cách mạng công nghiệp 4.0. 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Thế kỷ XXI thế giới đã trải qua ba cuộc cách mạng công nghệ và đang trong giai đoạn cách mạng công nghiệp 4.0 giai đoạn nền kinh tế tri thức đã mở ra một kỷ nguyên mới cho loài người với những thay đổi dưới thời đại công nghệ số. Để đáp ứng yêu cầu công việc trong bối cảnh khoa học công nghệ không ngừng phát triển nhất là thế giới đang bước vào cách mạng công nghiệp 4.0 với những thay đổi đột phá thì nguồn nhân lực chính là trung tâm. Cách mạng công nghiệp 4.0 đã tạo ra sự thay đổi lớn trong các ngành kinh tế và du lịch không nằm ngoài tầm ảnh hưởng của làn sóng này. Cuộc cách mạng đã góp phần thực hiện thành công mục tiêu đưa ngành du lịch trở thành ngành kinh tế mũi nhọn của đất nước thì nhiệm vụ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực có vai trò hết sức quan trọng. Bởi nguồn nhân lực chính là thành phần quyết định trong việc xây dựng nên các sản phẩm du lịch quản lý và điều hành các hoạt
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Một số vấn đề phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch ở tỉnh Quảng Ngãi
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kinh tế phát triển: Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình
Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Bình trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Bình trong thời kỳ hội nhập
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế phát triển: Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình
Tiểu luận Kinh tế nguồn nhân lực: Phát triển lao động ngành du lịch tỉnh Quảng Ninh đến năm 2025
Ảnh hưởng hành vi lãnh đạo đến phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch ở tỉnh Quảng Ngãi
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị: Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch ở tỉnh Quảng Bình
Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp du lịch ở tỉnh Quảng Ngãi
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.