Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Ứng dụng phương pháp định giá công việc điểm – nhân tố trong xây dựng cấu trúc tiền lương
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Ứng dụng phương pháp định giá công việc điểm – nhân tố trong xây dựng cấu trúc tiền lương
Vĩnh Toàn
50
7
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Tiền lương là một trong những khía cạnh mà ít người lao động nào không quan tâm, một cấu trúc tiền lương được xây dựng dựa trên năng lực và cống hiến của nhân viên là một cấu trúc lương công bằng. Bài viết giúp một sự thấu hiểu về bản chất của cấu trúc tiền lương và tiến trình ứng dụng phương pháp điểm nhân tố trong đánh giá công việc để thiết lập cấu trúc lương trong tổ chức. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG ỨNG DỤNG PHƢƠNG PHÁP ĐỊNH GIÁ CÔNG VIỆC ĐIỂM NHÂN TỐ TRONG XÂY DỰNG CẤU TRÚC TIỀN LƢƠNG ThS. Nguyễn Thị Loan Trường Đại Học Kinh Tế Đại học Đà Nẵng TÓM TẮT Tiền lương là một trong những khía cạnh mà ít người lao động nào không quan tâm một cấu trúc tiền lương được xây dựng dựa trên năng lực và cống hiến của nhân viên là một cấu trúc lương công bằng. Phương pháp điểm - nhân tố trong đánh giá công việcl là phương pháp được sử dụng khá phổ biến và đáp ứng được yêu cầu đó. Bài viết giúp một sự thấu hiểu về bản chất của cấu trúc tiền lương và tiến trình ứng dụng phương pháp điểm nhân tố trong đánh giá công việc để thiết lập cấu trúc lương trong tổ chức. Từ khóa Tiền lương cấu trúc cấp bậc cấu trúc tiền lương cấu trúc tiền lương cấp bậc mức lương nhóm lương cấp bậc lương phương pháp điểm nhân tố nhân tố thành tố mức độ mức lặp trả lương công việc ABSTRACT Compensation is considered as one of biggest concern of employees. A compensation structure should use employees competencies as well as their contribution to organization as key bone of a equal compensation structure. And a popular method has been used widely in constructing compensation is Factor Point an useful tool to evaluate jobs - main criteria in deciding compensation. This article is providing an understanding about compensation structure as well as how to apply Factor Point method into job evaluation in establishing an appropriate compensation structure in organization. Key words Compensation salary grade structure compensation structure grade pay structure compensation level pay range pay grade factor point method factors iterm level overlop of salary ranges pay for work 1. Lời Mở Đầu Một cách tiếp cận trả lƣơng hiệu quả hiện nay là cách tiếp cận bên trong và bên ngoài để tạo ra sự công bằng bên trong nội bộ và mối tƣơng quan đủ sức cạnh tranh với thị trƣờng bên ngoài về vấn đề lƣơng bổng nhằm thu hút và giữ chân nhân viên tài năng. Để có thể so sánh với tỉ lệ thị .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Ứng dụng phương pháp Pelzer kiểm nghiệm độ ổn định điểm lưới cơ sở trong quan trắc biến dạng công trình
Một số phương pháp chống nghe và gọi trộm điện thoại cố định trong gia đình
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ứng dụng phương pháp Interbrand trong thẩm định giá trị nhãn hiệu cho mục đích quản trị doanh nghiệp - Trường hợp tổng Công ty Tân cảng Sài Gòn
Đề tài: Hoàn thiện quy trình quản trị bán lẻ hàng điện máy gia dụng tại website www.hienquan.com của công ty TNHH Điện tử Hiền Quân
Khảo sát khả năng ứng dụng của phương pháp Pelzer để đánh giá độ ổn định của các điểm khống chế cơ sở trong quan trắc biến dạng công trình
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ứng dụng phương pháp chiết khấu dòng tiền trong công tác thẩm định dự án soái Kình Lâm quận 5 - Tp. HCM
Tổng hợp Fe0 cho quá trình xử lý sâu nhũ tương cắt gọt thải bằng phương pháp keo tụ định hướng ứng dụng trong công nghiệp quốc phòng
Đề tài: Phương pháp đánh giá hiệu quả tài chính, kinh tế xã hội của dự án xây dựng: ứng dụng dự án xây dựng tổ hợp nhà cao tầng nhà của Công ty Xây dựng Công trình Văn hoá” trì hoá
Phân tích khả năng ứng dụng của phương pháp Martuszewicz trong đánh giá độ ổn định các mốc đo lún công trình
Luận văn Thạc sĩ Sinh học ứng dụng: Nghiên cứu khả năng tạo rễ bất định từ cây Đảng Sâm nam (Codonopsis javanica (Blume) Hook.f.,)
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.