Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công Ty TNHH MTV Dịch vụ công ích quận Tân Bình

Nghiên cứu được thực hiện nhằm giải quyết được các mục tiêu sau đây: Xác định những yếu tố chủ yếu tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH MTV Dịch Vụ Công Ích Quận Tân Bình; đo lường mức độ thỏa mãn của từng yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH MTV Dịch Vụ Công Ích Quận Tân Bình. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM - ĐẶNG THÀNH TÂM ĐO LƢỜNG SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ CÔNG ÍCH QUẬN TÂN BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh Mã số ngành 60340102 CÁN BỘ HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. Kiều Xuân Hùng TP. HỒ CHÍ MINH tháng 01 năm 2016 CÔNG TRÌNH ĐƢỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM Cán bộ hƣớng dẫn khoa học Tiến Sỹ Kiều Xuân Hùng Ghi rõ họ tên học hàm học vị và chữ ký Luận văn Thạc sĩ đƣợc bảo vệ tại Trƣờng Đại học Công nghệ TP. HCM ngày 30 tháng 01 năm 2016 Thành phần Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩ gồm Ghi rõ họ tên học hàm học vị của Hội đồng chấm bảo vệ Luận văn Thạc sĩ TT Họ và tên Chức danh Hội đồng 1 PGS. TS. Nguyễn Phú Tụ Chủ tịch 2 TS. Võ Tấn Phƣơng Phản biện 1 3 TS. Lê Quang Hùng Phản biện 2 4 TS. Hoàng Trung Kiên Ủy viên 5 TS. Nguyễn Hải Quang Ủy viên Thƣ ký Xác nhận của Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận sau khi Luận văn đã đƣợc sửa chữa nếu có . Chủ tịch Hội đồng đánh giá LV TRƢỜNG ĐH CÔNG NGHỆ TP. HCM CỘNG HÕA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG QLKH ĐTSĐH Độc lập Tự do Hạnh phúc TP. HCM ngày 19 tháng 12 năm 2015 NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên Đặng Thành Tâm Giới tính Nam Ngày tháng năm sinh 21 05 1983 Nơi sinh Tp.Hồ Chí Minh Chuyên ngành Quản trị kinh doanh MSHV 1441820069 I- Tên đề tài Đo lƣờng sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công Ty TNHH MTV Dịch Vụ Công Ích Quận Tân Bình. II- Nhiệm vụ và nội dung Nhiệm vụ Xác định đƣợc những yếu tố chủ yếu tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH MTV Dịch Vụ Công Ích Quận Tân Bình. Từ đó nghiên cứu đƣa ra những kiến nghị và giải pháp để các nhà quản trị tại công ty tham khảo nhằm đƣa ra các chính sách nhân sự tốt hơn thỏa mãn yêu cầu công việc của ngƣời lao động tại công ty. Nội dung Từ cơ sở lý thuyết và các nghiên cứu thực nghiệm trƣớc đây luận văn đề ra mô hình nghiên cứu và các giả thuyết nghiên cứu phù hợp với thực tiễn tại Công ty TNHH MTV Dịch Vụ .