Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đào tạo và xây dựng đội ngũ nhân lực du lịch chất lượng cao trong bối cảnh hội nhập

Trong tiến trình hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng cùng với bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0 ngày càng tác động mạnh mẽ như hiện nay, vấn đề đó không chỉ đòi hỏi những nhận thức ngang tầm mà còn cần phải có những giải pháp càng đồng bộ, cụ thể càng tốt. Dựa trên tập hợp kết quả nghiên cứu giảng dạy và phát biểu ở các hội thảo trong nước, quốc tế về đào tạo nhân lực du lịch, từ góc nhìn Du lịch học kết hợp Giáo dục học và một số khoa học chuyên ngành khác, bài viết góp thêm một số ý kiến liên quan vấn đề ấy như một trong những chủ đề thời sự quan trọng hàng đầu của ngành du lịch Việt Nam hiện nay. | TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC VĂN LANG Huỳnh Quốc Thắng ĐÀO TẠO VÀ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ NHÂN LỰC DU LỊCH CHẤT LƯỢNG CAO TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP TRAINING AND BUILDING HIGH QUALITY HUMAN RESOURCES FOR TOURISM IN INTEGRATION CONTEXT HUỲNH QUỐC THẮNG TÓM TẮT Yếu tố con người luôn là nhân tố quyết định trong mọi lĩnh vực hoạt động xã hội. Do đó nếu hoạt động du lịch ngày càng được khẳng định vị thế quan trọng trong đời sống kinh tế - xã hội thì vấn đề đào tạo và xây dựng nguồn nhân lực du lịch sẽ ngày càng là một trong những mục tiêu lớn. Trong tiến trình hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng cùng với bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0 ngày càng tác động mạnh mẽ như hiện nay vấn đề đó không chỉ đòi hỏi những nhận thức ngang tầm mà còn cần phải có những giải pháp càng đồng bộ cụ thể càng tốt. Dựa trên tập hợp kết quả nghiên cứu giảng dạy và phát biểu ở các hội thảo trong nước quốc tế về đào tạo nhân lực du lịch từ góc nhìn Du lịch học kết hợp Giáo dục học và một số khoa học chuyên ngành khác bài viết góp thêm một số ý kiến liên quan vấn đề ấy như một trong những chủ đề thời sự quan trọng hàng đầu của ngành du lịch Việt Nam hiện nay. Từ khóa đào tạo và xây dựng nguồn nhân lực du lịch đội ngũ nhân lực du lịch chất lượng cao bối cảnh hội nhập. ABSTRACT The human factor is always the decisive factor in all areas of social activities. Therefore if tourism activities are increasingly asserted an important position in the socio-economic life the issue of training and building tourism human resources will increasingly be one of the major goals. In the process of increasingly deepening international integration along with the increasingly influential industrial revolution 4.0 the problem not only requires peer perception but also solutions. The more synchronous the more specific the better. Based on the combination of teaching research and speaking results at domestic and international conferences on training tourism human resources from the perspective of Tourism Studies combining .