Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Kiên Giang

Mục tiêu chính nghiên cứu tìm các nguyên nhân ảnh hướng tới động lực làm việc của công chức thuộc Sở NN&PTNT tỉnh Kiên Giang từ đó có hướng khuyến khích tăng động lực làm việc của công chức tại cơ quan hành chính nhà nước. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - NGUYỄN HOÀNG NHIÊN PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC NGÀNH NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN TỈNH KIÊN GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH - NGUYỄN HOÀNG NHIÊN PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC NGÀNH NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN TỈNH KIÊN GIANG Chuyên ngành Quản lý kinh tế Mã số 60340410 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC GS.TS. NGUYỄN TRỌNG HOÀI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức ngành Nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Kiên Giang là công trình nghiên cứu độc lập của tôi dưới sự hướng dẫn khoa học của GS.TS Nguyễn Trọng Hoài. Dữ liệu điều tra kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn là trung thực chính xác có nguồn gốc rõ ràng và chưa từng được công bố trong bất kì công trình nghiên cứu nào trước đây. Tôi xin chịu trách nhiệm về lời cam đoan này. Thành phố Hồ Chí Minh ngày 5 tháng 12 năm 2017 Tác giả luận văn Nguyễn Hoàng Nhiên MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT DAH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC SƠ ĐỒ HÌNH VẼ BIỂU ĐỒ TÓM TẮT LUẬN VĂN CHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU NGHIÊN CỨU . 1 1.1. ĐẶT VẤN ĐỀ . 1 1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU. 2 1.2.1. Mục tiêu chung . 2 1.3.2. Mục tiêu cụ thể . 2 1.3. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU . 2 1.4. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU . 3 1.5. KẾT CẤU LUẬN VĂN . 3 CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT NGHIÊN CỨU . 5 2.1. CÁC KHÁI NIỆM . 5 2.1.1. Dịch vụ . 5 2.1.2. Động lực tạo động lực làm việc . 5 2.1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc. 7 2.1.4. Công chức . 10 2.1.5. Động lực phụng sự công Public service motivation . 12 2.2. NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC THEO HỌC THUYẾT HAI NHÓM NHÂN TỐ CỦA HERZBERG . 14 2.2.1. Những nhân tố thúc đẩy . 14 2.2.2. Những nhân tố duy trì . 15 2.3. CÁC .