Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Công ước số 148 về bảo vệ người lao động phòng chống các rủi ro nghề nghiệp do ô nhiễm không khí, ồn và rung ở nơi làm việc

Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ

Công ước số 148 về bảo vệ người lao động phòng chống các rủi ro nghề nghiệp do ô nhiễm không khí, ồn và rung ở nơi làm việc | CÔNG ƯỚC SỐ 148 VỀ BẢO VỆ NGƯỜI LAO ĐỘNG PHÒNG CHỐNG CÁC RỦI RO NGHỀ NGHIỆP DO Ô NHIỄM KHÔNG KHÍ ỒN VÀ RUNG Ở NƠI LÀM VIỆC Hội nghị toàn thể của Tổ chức Lao động quốc tế Được Hội đồng quản trị của Văn phòng Lao động quốc tế triệu tập tại Giơ-ne-vơ ngày mồng 1 tháng 6 năm 1977 trong kỳ họp thứ sáu mươi ba Ghi nhận các Công ước và Khuyến nghị quốc tế phù hợp nhất là Khuyến nghị về bảo vệ sức khỏe của người lao động 1953 Khuyến nghị về cơ quan kinh tế lao động 1959 Công ước và Khuyến nghị về bảo vệ chống bức xạ 1960 Công ước và Khuyến nghị về che chắn máy móc 1963 Khuyến nghị về trợ cấp trong trường hợp bị tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp 1964 Công ước và Khuyến nghị về vệ sinh thương mại và văn phòng 1964 Công ước và Khuyến nghị về benzen 1971 và Công ước và Khuyến nghị về bệnh ung thư nghề nghiệp 1974 Sau khi quyết định chấp thuận một số đề nghị về môi trường làm việc ô nhiễm khí quyển ồn và rung là vấn đề thuộc điểm thứ tư trong chương trnh nghị sự kỳ họp Sau khi quyết định rằng những đề nghị đó sẽ mang hnh thức một Công ước quốc tế Thông qua ngày hai mươi tháng sáu năm một nghn chín trăm bảy mươi bảy Công ước dưới đây gọi là Công ước về môi trường làm việc ô nhiễm không khí ồn và rung 1977. I. PHẠM VI ÁP DỤNG VÀ ĐỊNH NGHĨA Điều 1. 1. Công ước này áp dụng cho tất cả các ngành hoạt động kinh tế. 2. Mọi Nước thành viên phê chuẩn Công ước này sau khi tham khảo ư kiến các tổ chức đại diện hữu quan nếu có của người sử dụng lao động và của người lao động có thể miễn trừ việc áp dụng Công ước đối với những ngành hoạt động kinh tế đặc biệt nào có những vấn đề đặc thù có một tầm quan trọng đáng kể. 3. Mọi Nước thành viên phê chuẩn Công ước này trong báo cáo đầu tiên về áp dụng Công ước này theo Điều 22 của Điều lệ Tổ chức Lao động quốc tế phải chỉ rõ kèm theo lý do những ngành đă được miễn trừ áp dụng theo khoản 2 Điều này và trnh bày trong các báo cáo tiếp theo tình hình pháp luật và thực tiễn của mình đối với các ngành đó và nói rõ chừng mực đă thi hành hoặc dự định .