Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức của ngành lao động, thương binh và xã hội tỉnh Lai Châu

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức; đánh giá thực trạng và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức của ngành lao động, thương binh và xã hội tỉnh Lai Châu giai đoạn 2011-2015; đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức ngành lao động, thương binh và xã hội tỉnh Lai Châu đến năm 2020. | ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH TRẦN VĂN HÙNG NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC CỦA NGÀNH LAO ĐỘNG THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH LAI CHÂU LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG Chuyên ngành QUẢN LÝ KINH TẾ THÁI NGUYÊN - 2016 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH TRẦN VĂN HÙNG NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC CỦA NGÀNH LAO ĐỘNG THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH LAI CHÂU Chuyên ngành Quản lý kinh tế Mã số 60.34.04.10 LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG Ngƣời hƣớng dẫn khoa học PGS.TS. Nguyễn Xuân Dũng THÁI NGUYÊN - 2016 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu kết quả nêu trong luận văn có nguồn gốc rõ ràng trung thực và chưa được dùng để bảo vệ một học vị nào khác. Mọi sự giúp đỡ cho việc hoàn thành luận văn đều đã được cảm ơn. Các thông tin trích dẫn trong luận văn đều đã được ghi rõ nguồn gốc. . Lai Châu ngày tháng 11 năm 2016 Tác giả luận văn Trần Văn Hùng ii LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực hiện đề tài Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức của ngành Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Lai Châu tôi nhận được sự hướng dẫn giúp đỡ động viên của nhiều cá nhân và tập thể. Tôi xin được bày tỏ sự cảm ơn sâu sắc nhất tới tất cả các cá nhân và tập thể đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong học tập và nghiên cứu. Tôi xin trân trọng cảm ơn Ban Giám hiệu Phòng Đào tạo các Khoa phòng của Trường Đại học Kinh tế và Quản trình kinh doanh - Đại học Thái Nguyên đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi về mọi mặt trọng quá trình học tập và hoàn thiện luận văn này. Tôi xin trân trọng cảm ơn sự giúp đỡ tận tình của giáo viên hướng dẫn PGS. TS. Nguyễn Xuân Dũng. Tôi xin cảm ơn sự giúp đỡ đóng góp nhiều ý kiến quý báu của các nhà khoa học các thầu cô trong Trường Đại học Kinh tế và Quản trình kinh doanh - Đại học Thái Nguyên. Trong quá trình thực hiện đề tài tôi còn được sự giúp đỡ và công tác của các đồng chí tại các địa điểm nghiên .