Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Ảnh hưởng của xung đột giữa vai trò công việc và vai trò gia đình đến sự hài lòng công việc của giảng viên nữ các trường đại học ở Việt Nam
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Ảnh hưởng của xung đột giữa vai trò công việc và vai trò gia đình đến sự hài lòng công việc của giảng viên nữ các trường đại học ở Việt Nam
Việt Cường
154
0
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Luận án nghiên cứu ảnh hưởng của xung đột giữa vai trò công việc và vai trò công việc và vai trò gia đình đến sự hài lòng công việc của giảng viên nữ các trường đại học tại Việt Nam. | 1 2 PHẦN MỞ ĐẦU - Về lý luận a Luận án đã làm rõ bản chất của xung đột về vai trò công việc và vai 1. Lý do lựa chọn đề tài trò gia đình của nữ giảng viên đại học cụ thể theo chiều cạnh thời gian căng thẳng và hành Chủ đề nghiên cứu về Xung đột công việc - gia đình được các nhà nghiên cứu trên vi. Trong đó yếu tố xung đột về thời gian đối với nữ giảng viên đại học thể hiện rõ nhất do thế giới đặc biệt quan tâm nghiên cứu trong một thời gian dài ở nhiều khía cạnh khác nhau bản chất công việc và vai trò người phụ nữ trong gia đình Việt Nam b Luận án đã mô tả và rất nhiều kết quả khoa học đã được công bố trên các tạp chí chuyên ngành uy tín. Các được mức độ cơ chế ảnh hưởng của xung đột vai trò công việc và vai trò gia đình tới sự hài nghiên cứu đã chỉ ra rằng vấn đề công việc có ảnh hưởng đến gia đình cuộc sống của cá lòng công việc của nữ giảng viên đại học ở Việt Nam thông qua việc kiểm định tác động nhân và ngược lại. Xung đột công việc - gia đình có thể dẫn đến những hậu quả tích cực hay trực tiếp cũng như vai trò điều tiết của sự hỗ trợ xã hội hỗ trợ đồng nghiệp hỗ trợ của gia tiêu cực cho người lao động như sự hài lòng công việc thực hiện vai trò công việc liên quan đình . kém và từ bỏ công việc Rathi and Barath 2013 Greenhaus and Beutell 1985. Tuy nhiên Về thực tiễn a Luận án đã đưa ra các gợi ý cho các nữ giảng viên các cán bộ quản cho đến nay chưa có nhiều nghiên cứu xem xét sâu sắc những ảnh hưởng của xung đột vai lý và các tổ chức chính trị xã hội trong các trường đại học có những biện pháp trong thực trò công việc - gia đình đến sự hài lòng của những người lao động có trình độ cao đặc biệt tiễn để giảm xung đột vai trò công việc và vai trò gia đình qua đó cải thiện sự hài lòng công là các nữ giảng viên trong môi trường giáo dục đại học. việc của nữ giảng viên góp phần cải thiện kết quả hoạt động của nhà trường trong bối cảnh Do đó tác giả thực hiện luận án Ảnh hưởng của xung đột giữa vai trò công việc và đổi mới giáo dục đại học tại Việt Nam. b Kết quả .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến lợi thế cạnh tranh và kết quả kinh doanh của doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các VNPT địa bàn tỉnh, thành phố
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Ảnh hưởng của đặc điểm và năng lực kinh doanh của doanh nhân đến hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực dịch vụ ở Thừa Thiên Huế
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực trong lĩnh vực du lịch tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên chi nhánh bảo hiểm tiền gửi Việt Nam tại thành phố Đà Nẵng
Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Ảnh hưởng của đặc điểm và năng lực kinh doanh của doanh nhân đến hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực dịch vụ ở Thừa Thiên Huế
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực quản lý của nhà quản trị cấp trung tại các doanh nghiệp thuốc lá ở Việt Nam
Tóm tắt luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp - Nghiên cứu thực tiễn tại cảng hàng không quốc tế Đà Nẵng
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Ảnh hưởng của xung đột giữa vai trò công việc và vai trò gia đình đến sự hài lòng công việc của giảng viên nữ các trường đại học ở Việt Nam
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Tính dễ bị tổn thương và kết quả sinh kế trong bối cảnh xâm nhập mặn vùng đồng bằng Sông Cửu Long
Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp xuất khẩu thủy sản trên địa bàn tỉnh An Giang
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.