Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động thông qua văn hóa doanh nghiệp tại Tập Đoàn Kim Liên Group khu vực Miền Bắc

Luận văn làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về văn hóa doanh nghiệp và tạo động lực lao động thông qua văn hóa doanh nghiệp từ đó đề ra các giải pháp nhằm tạo động lực lao động thông qua văn hóa doanh nghiệp phù hợp cho Tập đoàn Kim Liên Group khu vực Miền Bắc. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI TRẦN THỊ THANH THANH HUYỀN TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG THÔNG QUA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI TẬP ĐOÀN KIM LIÊN GROUP KHU VỰC MIỀN BẮC LUẬN VĂN THẠC SĨ Hà Nội 8 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI TRẦN THỊ THANH THANH HUYỀN TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG THÔNG QUA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI TẬP ĐOÀN KIM LIÊN GROUP KHU VỰC MIỀN BẮC Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã ngành 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. LÊ XUÂN CỬ Hà Nội 8 2019 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các tài liệu số liệu trích dẫn trong luận văn là trung thực có nguồn gốc rõ ràng những kết luận khoa học của luận văn chưa được ai công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Hà Nội ngày tháng năm 2019 Tác giả luận văn ii LỜI CẢM ƠN Với tình cảm chân thành và lòng biết ơn sâu sắc tôi xin trân trọng gửi lời cảm ơn tới Hội đồng khoa học thuộc trường Đại học Lao động Xã hội TS. Lê Xuân Cử đã trực tiếp hướng dẫn khoa học tận tình chỉ bảo giúp đỡ tôi trong quá trình nghiên cứu để hoàn thành Luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn Hà Nội ngày tháng năm 2019 Tác giả luận văn iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT TỪ VIẾT TẮT NỘI DUNG ĐẦY ĐỦ NLĐ Người lao động CBNV Cán bộ nhân viên TNHH Trách nhiệm hữu hạn MTV Một thành viên VHDN Văn hóa doanh nghiệp HCNS Hành chính nhân sự MAR Marketing CR Customers Relation BHXH Bảo hiểm xã hội iv MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU . vii DANH MỤC HÌNH . viii PHẦN MỞ ĐẦU . 1 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG THÔNG QUA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP . 12 1.1. Một số khái niệm . 12 1.1.1. Động lực lao động . 12 1.1.2. Văn hóa doanh nghiệp . 13 1.1.3. Tạo động lực lao động và tạo động lực lao động thông qua văn hóa doanh nghiệp . 14 1.2. Một số học thuyết về tạo động lực lao động . 15 1.2.1. Học thuyết về nhu cầu của Maslow . 15 1.2.2. Học thuyết tăng cường tích cực của B.F.Skinner . 17 1.2.3. Học thuyết về