Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo lao động sản xuất tại công ty TNHH xuất nhập khẩu hàng may mặc Adulazad Hoa

Luận văn trên cơ sở làm rõ lý luận về đào tạo lao động sản xuất và thực trạng đào tạo lao động sản xuất tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Xuất nhập khẩu hàng may mặc Adulazad Hoa, từ đó đưa ra những quan điểm và đề xuất những giải pháp khả thi nhằm hoàn thiện đào tạo lao động sản xuất tại Công ty. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI PHẠM ĐỨC GIANG ĐÀO TẠO LAO ĐỘNG SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU HÀNG MAY MẶC ADULAZAD HOA LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI PHẠM ĐỨC GIANG ĐÀO TẠO LAO ĐỘNG SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU HÀNG MAY MẶC ADULAZAD HOA Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Người hướng dẫn khoa học PGS.TS Lê Thanh Hà Học viên thực hiện Phạm Đức Giang Mã số học viên QT07022 HÀ NỘI - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Các số liệu nội dung được trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Tác giả Phạm Đức Giang I MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT . IV DANH MỤC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ. V 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài . 2 3. Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu . 5 4. Đối tượng phạm vi nghiên cứu. 6 5. Phương pháp nghiên cứu . 7 6. Đóng góp mới của đề tài . 8 7. Kết cấu luận văn . 9 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO LAO ĐỘNG SẢN XUẤT TRONG DOANH NGHIỆP.10 1.1. Một số khái niệm cơ bản . 10 1.1.1. Lao động sản xuất. 10 1.1.2. Đào tạo lao động sản xuất . 13 1.2. Nội dung đào tạo lao động sản xuất . 14 1.2.1. Xác định nhu cầu đào tạo. 14 1.2.2. Lập Kế hoạch đào tạo . 18 1.2.2.1. Xác định mục tiêu . 18 1.2.2.2. Lựa chọn đối tượng đào tạo . 19 1.2.2.3. Xác định hình thức đào tạo . 20 1.2.2.4. Dự toán kinh phí . 24 1.2.3. Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo . 24 1.2.3.1. Phân công trách nhiệm trong việc tổ chức đào tạo . 25 1.2.3.2. Tổ chức các lớp đào tạo . 26 1.2.3.3. Tổ chức đào tạo thông qua các hình thức khác. 28 1.2.4. Đánh giá việc thực hiện kế hoạch đào tạo . 28 1.3.Các nhân tố