Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Khoa Học Xã Hội
Tâm lý học
Organisational psychology: scientific discipline, managerial tool or neither? Discussion and evaluation of different classical theories
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Organisational psychology: scientific discipline, managerial tool or neither? Discussion and evaluation of different classical theories
Quyết Thắng
48
7
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
This paper will attempt to examine whether Organisational Psychology is a science and the extent to which its findings are of practical use to the managers. As it will be seen, the answer to the second half of this question depends on the answer given to the first one. | Organisational psychology scientific discipline managerial tool or neither Discussion and evaluation of different classical theories International Journal of Management IJM Volume 8 Issue 2 March April2017 pp.224 230 Article ID IJM_08_02_024 Available online at http www.iaeme.com ijm issues.asp JType IJM amp VType 8 amp IType 2 Journal Impact Factor 2016 8.1920 Calculated by GISI www.jifactor.com ISSN Print 0976-6502 and ISSN Online 0976-6510 IAEME Publication ORGANISATIONAL PSYCHOLOGY SCIENTIFIC DISCIPLINE MANAGERIAL TOOL OR NEITHER DISCUSSION AND EVALUATION OF DIFFERENT CLASSICAL THEORIES Ioakimidis Marilou Assistant Professor University of Peloponnese Greece ABSTRACT This paper will attempt to examine whether Organisational Psychology is a science and the extent to which its findings are of practical use to the managers. As it will be seen the answer to the second half of this question depends on the answer given to the first one. For this reason the analysis will present different views concerning what a scientific discipline is. Key word Organisatioanal Pychology Management Science Classical Theories Cite this Article Ioakimidis Marilou Organisational Psychology Scientific Discipline Managerial Tool Or Neither Discussion And Evaluation Of Different Classical Theories. International Journal of Management 8 2 2017 pp. 224 230. http www.iaeme.com IJM issues.asp JType IJM amp VType 8 amp IType 2 1. INTRODUCTION AND MAIN OBJECTIVES Organisational psychology has been developed along two distinct directions. The first direction examines the questions how to fit the man to the job and how to fit the job to the man . The second direction does not see the man and the job as two distinct entities but it tries to examine the complex interplay between work organisations groups and individuals. This direction of organisational psychology is labelled the human relations Arnold Cooper amp Robertson 1998 . The classical management theory which has form the basis of modern .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.