Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Tổng quan các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc của người lao động
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tổng quan các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc của người lao động
Hoàng Cúc
157
13
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài viết chỉ ra thế mạnh của phương pháp sử dụng mô hình ra quyết định đa tiêu chuẩn so với các phương pháp đánh giá còn lại. Trong số các phương pháp sử dụng mô hình ra quyết định đa tiêu chuẩn; gợi ý về việc kết hợp đồng thời AHP (phương pháp xếp hạng thứ bậc) và TOPSIS (phương pháp so sánh điểm lý tưởng) để đánh giá hiệu quả công việc của người lao động. | Tổng quan các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc của người lao động Tổng quan các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc của người lao động1 Trần Thị Thanh Huyền Trần Thị Lan Học viện Ngân hàng Trần Thị Hồng Diệp Học viện Ngân hàng Người lao động là tài sản quan trọng của một tổ chức bởi tài năng và năng lực của người lao động chính là lợi thế cạnh tranh của tổ chức đó. Việc đánh giá đúng về hiệu quả làm việc của người lao động là một căn cứ quan trọng để tổ chức đưa ra các quyết định khen thưởng động viên kịp thời những cá nhân có đóng góp tích cực cho sự phát triển của tổ chức đồng thời xác định những mục tiêu chưa đạt được để xây dựng kế hoạch hành Overview of methods to evaluate work performance Abstract Labor is a crucial asset of an organization because the talent and competence of employees are its competitive advantages. Appraising correctly work performance is an important basis not only to timely reward and mobilize individuals who have significantly contributed to the development of an organization but also to identify unfulfilled goals so that establish other plans to ensure those goals will be achieved in the future. Currently there have been many work performance appraisal methods applied by organizations including Traditional methods essay method work standards method rating scales method ranking method forced distribution method and modern methods behaviorally anchored rating scale method method of management by objectives 360- degree feedback evaluation method multi criteria decision making model method-MCDM . Using document research method after analyzing characteristics pros and cons of each appraisal method this paper points out the strenght of MCDM method compared to the others. Among the MCDM methods the article gives suggestions on the simultaneous combination of AHP Analytic Hierarchy Process and TOPSIS Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution to evaluate the work performance. Keywords Labor work performance .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tài liệu tham khảo dành cho các bạn thích khám phá gồm những kiến thức thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau.
Tài liệu tham khảo dành cho các bạn thích khám phá gồm những kiến thức thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau.
Tài liệu tham khảo dành cho các bạn thích khám phá gồm những kiến thức thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau.
Tài liệu tham khảo dành cho các bạn thích khám phá gồm những kiến thức thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau.
Tài liệu tham khảo dành cho các bạn thích khám phá gồm những kiến thức thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau.
Tài liệu tham khảo dành cho các bạn thích khám phá gồm những kiến thức thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau.
Tài liệu tham khảo dành cho các bạn thích khám phá gồm những kiến thức thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau.
Báo cáo tổng hợp kết quả nghiên cứu khoa học đề tài cấp cơ sở: Nghiên cứu nội dung, phương pháp, quy trình kế hoạch và chấm điểm, đánh giá việc thực hiện kế hoạch công tác của các đơn vị thuộc cơ quan Tổng cục thống kê
Xây dựng phương pháp đánh giá hiệu quả hoạt động người đại diện phần vốn góp theo ủy quyền trong các công ty con của Tổng công ty Khoáng sản - Vinacomin
Kết quả đánh giá tổng hợp các điều kiện tự nhiên bằng phương pháp cảnh quan cho phát triển nông - lâm nghiệp ở huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.