Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Văn Bản Luật
Dịch vụ pháp lý
Công văn số 298/CP-V.I
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Công văn số 298/CP-V.I
Diệu Anh
162
2
doc
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Công văn số 298/CP-V.I năm 2019 về đính chính Nghị định 59/2019/NĐ-CP do Chính phủ ban hành. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung công văn. | Công văn số 298 CP-V.I CHÍNH PHỦ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 298 CP V.I Hà Nội ngày 22 tháng 7 năm 2019 V v đính chính Nghị định số 59 2019 NĐ CP Kính gửi Các bộ cơ quan ngang bộ cơ quan thuộc Chính phủ Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân các tỉnh thành phố trực thuộc Trung ương. Căn cứ quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật Chính phủ đính chính 05 nội dung của Nghị định số 59 2019 NĐ CP ngày 01 7 2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng chống tham nhũng Nghị định số 59 2019 NĐ CP như sau 1. Điểm i khoản 1 Điều 1 đã viết i Điều 94 về xử lý hành vi vi phạm khác về phòng chống tham nhũng trong cơ quan tổ chức đơn vị Nay sửa lại như sau i Điều 94 về xử lý hành vi khác vi phạm pháp luật về phòng chống tham nhũng trong cơ quan tổ chức đơn vị 2. Khoản 1 Điều 31 đã viết 1. Người đứng đầu cơ quan tổ chức đơn vị quản lý sử dụng người có chức vụ quyền han có thẩm quyền tiếp nhận xử lý thông tin báo cáo về xung đột lợi ích. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông tin báo cáo thì người đứng đầu cơ quan tổ chức đơn vị quyết định hoặc đề nghị người có thẩm quyền quản lý người đó áp dụng một trong các biện pháp kiểm soát xung đột lợi ích quy định tại các Điều 32 33 và 34 của Nghị định này hoặc xử lý theo quy định của pháp luật . Nay sửa lại như sau 1. Người đứng đầu cơ quan tổ chức đơn vị quản lý sử dụng người có chức vụ quyền hạn có thẩm quyền tiếp nhận xử lý thông tin báo cáo về xung đột lợi ích. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông tin báo cáo thì người đứng đầu cơ quan tổ chức đơn vị quyết định hoặc đề nghị người có thẩm quyền quản lý người đó áp dụng một trong các biện pháp kiểm soát xung đột lợi ích quy định tại các Điều 32 33 và 34 của Nghị định này hoặc xử lý theo quy định của pháp luật . 3. Khoản 2 Điều 34 đã viết 2. Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày có căn cứ được quy định tại khoản 1 Điều này thì người đứng đầu cơ quan tổ chức đơn vị quyết
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Tổng quan về văn hóa công sở - TS. Bùi Quang Xuân
Sổ theo dõi công văn đến
Tóm tắt Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Văn hóa công sở tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc các bộ
Tập bài giảng Quản trị văn phòng và văn hóa công sở
Mẫu Sổ theo dõi công văn đến
Mẫu Sổ theo dõi công văn đi
Bài giảng Quy chế Văn hoá công sở tại các cơ quan hành chính Nhà nước
Xác định cấu trúc của môi trường văn hóa công sở trong nghiên cứu xây dựng môi trường văn hóa công sở ở Việt Nam hiện nay
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thực hiện văn hoá công sở tại uỷ ban nhân dân Huyện Ứng Hoà - Thành phố Hà Nội
Bài giảng Một số vấn đề về tư vấn pháp luật - Tư vấn sở hữu công nghiệp cho doanh nghiệp
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.