Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Văn Bản Luật
Giáo dục học
Seeking a potential system in managing organizational knowledge flow towards enhancing individual learning and intellectual capital
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Seeking a potential system in managing organizational knowledge flow towards enhancing individual learning and intellectual capital
Huy Thành
95
14
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
The knowledge-based economy of today heralds an era where the business environment is characterized by complex and ever-changing conditions, driven by rapid technological advancements. With knowledge regarded as the main competitive resource, continuous learning becomes critical to firms as they try to keep up with the latest technology and business practices. Moreover, knowledge resides within individual employees, and the challenge is to ensure that knowledge is acquired, applied, and shared to benefit the firm. The situation becomes more complex when it is established that there exists different human capital in firms at any one time, differentiated based on the types of knowledge they contribute to the firm. Further, scant literature exists on the relationship dynamics between the different human capital groups and their influences on individual learning. This paper aims to propose a potential system to manage interaction between the different human capital groups within firms, and its link to enhancing different types of individual learning and intellectual capital. | Seeking a potential system in managing organizational knowledge flow towards enhancing individual learning and intellectual capital
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Chinese alcohol culture and corporate rent-seeking behavior
Research on behavior and delay in seeking health services of tuberculosis patients at Namdinh province in 2013
eHealth literacy demands and cognitive processes underlying barriers in consumer health information seeking
The prevalence and root causes of delay in seeking healthcare among mothers of under five children with pneumonia in hospitals of Bahir Dar city, North West Ethiopia
Study on constraints in seeking information by the rural women and their suggestions
Health care seeking behaviuor among the elderly in Hue City
Information seeking behaviours of the progressive farmers
A Q-methodology study of flare help-seeking behaviours and different experiences of daily life in rheumatoid arthritis
Information seeking behaviour of selected woman entrepreneurs of Parbhani City
Psychosocial factors associated with malaria care-seeking in rural Ethiopia
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.