Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Khoa Học Xã Hội
Xã hội học
Xây dựng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho bộ máy hành chính
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Xây dựng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho bộ máy hành chính
Ðức Mạnh
175
7
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bài viết "Xây dựng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho bộ máy hành chính" trình bày về thành tựu và những khuyết tật trong công tác xây dựng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho bộ máy hành chính. Để biết rõ hơn về nội dung chi tiết, . | TẠP CHÍ PHÁT TRIỂN NHÂN Lực số 1 27 -2012 55 XÂY DựNG NÀNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÀN Lực CHO Bộ MÁY HÀNH CHÍNH DIỆP VÃN SƠN11 N ước ta đang trong thời kỳ chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường định hựớng xã hội chủ nghĩa còn nhiều điều kiện mà nước ta chưa đáp ứng được như Trình độ phát triển nền kinh tế thị trường thấp hệ thống pháp luật và thủ tục còn nhiều cái chưa phù hợp với thông lệ chung của quốc tế kết cấu hạ tầng chưa đáp ứng được yêu cầu của thời kỳ hội nhập đội ngũ công chức còn có nhiều bất cập cả về sô lượng và chất lượng cơ cấu cũng như sự phân bổ theo ngành và theo lãnh thổ. Nó vừa quá lớn về quy mô vừa yếu kém về chất lượng vừa bất hợp lý trong việc bố trí sử dụng tạo nên sự trì trệ của nền hành chính hay như trong Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2001-2010 đã nhận định Đội ngữ cán bộ công chức còn nhiều yếu điểm về phâm chất tinh thần trách nhiệm năng lực chuyên môn kỹ năng hành chính phong cách làm việc chậm dổi mới tệ quan liêu tham nhũng sách nhiễu nhân dân tiếp tục diễn ra nghiêm trọng trong một bộ phận cán bộ công chức . Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2001-2010 đã kết thúc chất lượng đội ngũ công chức có chuyển biến theo chiều hướng tích cực. Tuy nhiên sự thành thục trong kỹ năng tính chuyên nghiệp tính chuyên môn hóa của các cán bộ công chức hành chính nhà nưóc vẫn còn thấp. Đặc biệt đối với đội ngũ công chức thừa hành thì tính chuyên nghiệp còn rất thấp mà đây là nguồn lực chủ yếu của nền hành chính quyết định sự vận hành tổ chức các hoạt động và sự thành công hay thất bại của cơ chế vận hành tổ chức các hoạt động . Từ đòi hỏi của công cuộc cải cách hành chính quốc gia và thực trạng về năng lực của đôi ngũ công chức cần thiết phải xây dựng một đội ngũ công chức hành chính nhà nưởc mang tính chuyên nghiệp nhằm đáp ứng yêu cầu của thời kỳ hội nhập và xu thế hoá toàn cầu hóa. n Nguyên Phó Vụ trưởng Bộ Nội vụ. 1.Thành tựu Công tác xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ công chức thời gian qua
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Xây dựng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ mục tiêu phát triển bền vững ở thành phố Cần Thơ
Khóa luận tốt nghiệp: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng thương mại An Xuân Thịnh
Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Phân tích và một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 1
Xây dựng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho bộ máy hành chính
Sử dụng Phần mềm nguồn mở Thư viện số Greenstone để xây dựng Kho tài nguyên học tập nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Khoa học xã hội và nhân văn: Yếu tố con người trong lực lượng sản xuất với việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao ở thành phố Đà Nẵng hiện nay
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên Trường Đại học Thăng Long
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Ban Quản lý dự án xây dựng thành phố Bắc Ninh
Trường Đại học Xây dựng miền Trung tăng cường cơ sở vật chất nguồn lực nhằm nâng cao chất lượng đào tạo
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.