Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH CỦA CÔNG NHÂN KHI CHỌN KHU CÔNG NGHIỆP HÒA PHÚ ĐỂ LÀM VIỆC

Mục tiêu nghiên cứu của nghiên cứu là phân tích để tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định của công nhân khi chọn khu công nghiệp (KCN) Hòa Phú để làm việc. Các phương pháp phân tích được sử dụng trong nghiên cứu là phương pháp thống kê mô tả, kiểm định độ tin cậy của thang đo và phân tích nhân tố. Kết quả nghiên cứu cho thấy, phần lớn công nhân tại KCN Hòa Phú có độ tuổi khá trẻ, trình độ học vấn và trình độ tay nghề khá thấp. Tỷ lệ công nhân xuất thân từ nông thôn. | Tạp chí Khoa học 2012 24b 274-282 Trường Đại học Cần Thơ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH CỦA CÔNG NHÂN KHI CHỌN KHU CÔNG NGHIỆP HÒA PHÚ ĐỂ LÀM VIỆC Nguyễn Quốc Nghi1 Nguyễn Thị Bảo Châu1 Nguyễn Thành Luân1 và Bùi Văn Trịnh2 ABTRACT This study aims at analyzing factors affecting to decision made by workers when choosing Hoa Phu industrial zone to work. The methods of descriptive statistics Cronbach s Alpha test and factor analysis were used in the study. Research results showed that most of workers at Hoa Phu industrial zone are at young age have low education level and skills. Ratio of workers coming from rural area is high and they have come to this industrial zone basing on introductions from their relatives and friends. Income of workers after working this industrial zone is much higher than before. Most of workers are satisfed with present jobs. Main factors affecting to decision making of workers when choosing Hoa Phu industrial zone are conditions of the industrial zone relation and support security economic benefit and company policy. Keywords Factor decision making workers industrial zone Title Factors affecting workers decisions when choosing Hoa Phu industrial zone for work TÓM TẮT Mục tiêu nghiên cứu của nghiên cứu là phân tích để tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định của công nhân khi chọn khu công nghiệp KCN Hòa Phú để làm việc. Các phương pháp phân tích được sử dụng trong nghiên cứu là phương pháp thống kê mô tả kiểm định độ tin cậy của thang đo và phân tích nhân tố. Kết quả nghiên cứu cho thấy phần lớn công nhân tại KCN Hòa Phú có độ tuổi khá trẻ trình độ học vấn và trình độ tay nghề khá thấp. Tỷ lệ công nhân xuất thân từ nông thôn khá cao và họ đến KCN chủ yếu thông qua sự giới thiệu của người thân và bạn bè. Thu nhập của công nhân sau khi đến KCN cao hơn nhiều so với thu nhập từ việc làm trước đó của họ và phần lớn công nhân hài lòng với công việc hiện tại. Các nhân tố chính ảnh hưởng đến quyết định của công nhân khi chọn KCN Hòa Phú để