Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng đàm phán
TÁM BÍ QUYẾT "BỎ TÚI" DÀNH CHO NGƯỜI THƯƠNG LƯỢNG LƯƠNG
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
TÁM BÍ QUYẾT "BỎ TÚI" DÀNH CHO NGƯỜI THƯƠNG LƯỢNG LƯƠNG
Minh Thư
90
5
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Tham khảo tài liệu 'tám bí quyết "bỏ túi" dành cho người thương lượng lương', kỹ năng mềm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | TÁM BÍ QUYẾT BỎ TÚI DÀNH CHO NGƯỜI THƯƠNG LƯỢNG LƯƠNG TÁM BÍ QUYẾT BỎ TÚI DÀNH CHO NGƯỜI THƯƠNG LƯỢNG LƯƠNG Thương lượng lương rất cần sự khéo léo và một chút kỹ xảo . Martin Yate tác giả của quyển sách bán rất chạy Knock em Dead nói Khi đến giai đoạn thương lượng lương nhiều ứng viên lại không chuẩn bị trước . Vì vậy để đạt được mức lương mơ ước hãy chắc chắn là bạn đã hiểu rõ nghệ thuật thương lượng để chuẩn bị thật tốt cho giai đoạn quan trọng này. Bí quyết thương lượng lương thành công 1. Tìm hiểu mức lương Rất nhiều ứng viên đã trúng tuyển nhưng không biết mức lương như vậy có thích đáng hay không. Theo Yate biết được mức lương thực tế cho vị trí bạn đang ứng tuyển đóng vai trò rất quan trọng. Bạn có thể biết được điều này bằng cách tham khảo thông tin từ thị trường lao động từ những người có công việc giống bạn hay từ những người quen làm việc trong công ty bạn ứng tuyển. Một cách dễ hơn là bạn có thể tìm hiểu mức lương trung bình dành cho vị trí ứng tuyển thông qua các thông báo tuyển dụng của một số công ty đăng trên các website việc làm. Tuy nhiên bạn cũng cần phải trung thực và khách quan trong việc đánh giá khả năng thật sự của mình để đề nghị với NTD mức lương phù hợp với bạn nhất. 2. Kế hoạch 3 con số Để thương lượng được thành công như ý bạn hãy nhớ nguyên tắc vàng là chuẩn bị thật kỹ kế hoạch cho buổi thảo luận. Yate khuyên Trước bất kì buổi phỏng vấn nào bạn cũng cần lên kế hoạch 3 con số . Con số đầu tiên thể hiện mức lương thấp nhất là con số có thể đáp ứng nhu cầu tối thiểu cho cuộc sống của bạn ví dụ như thức ăn và nhà ở. Con số thứ hai là mức lương hợp lý bạn có thể kiếm được dựa trên kinh nghiệm và trình độ của bạn. Con số thứ ba là mức lương trong mơ vượt xa mức lương mong đợi của bạn. Hãy quên con số thứ nhất đi vì điều đó rất riêng tư và không nên đem ra thảo luận. Lấy con số thứ hai và thứ ba làm cơ sở để thảo luận với NTD về mức lương mơ ước của bạn. 3. Đừng là người đầu tiên nói về chuyện lương bổng Yate khuyên Nếu bạn là người đầu tiên
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bí quyết bổ sung vitamin cho bé yêu
7 lí do nhân viên rời bỏ công ty
Dứt bỏ sự hối tiếc để sống tốt hơn
Loại bỏ sự hối tiếc để sống tốt hơn
12 cách giúp bé loại bỏ thói quen bừa bộn
10 “thang thuốc bổ” để hạnh phúc bền lâu
Để bộ não luôn khỏe mạnh
Cách lấy lòng bố mẹ anh ấy
Những nguyên tắc trong cuộc sống vợ chồng không thể bỏ qua
"Bố mẹ hãnh diện về tôi"
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.