Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Vì sao tôi chưa được thăng chức?

Bỏ qua những yếu tố khách quan như khủng hoảng kinh tế, việc bạn chưa đạt được vị trí mình mong muốn trong năm qua có thể bắt nguồn từ chính bản thân bạn. Để cải thiện tình hình trong năm mới, bạn cần xác định rõ nguyên nhân vì sao mình chưa được thăng chức? Đó có thể là. Bạn không chuẩn bị Bạn cho rằng "hữu xạ tự nhiên hương" nên không quan tâm tới việc chứng tỏ bản thân với sếp. Đây là cách nghĩ sai lầm. Để được sếp chú ý và cất nhắc lên vị. | Vì sao tôi chưa được thăng chức Bỏ qua những yếu tố khách quan như khủng hoảng kinh tế việc bạn chưa đạt được vị trí mình mong muốn trong năm qua có thể bắt nguồn từ chính bản thân bạn. Để cải thiện tình hình trong năm mới bạn cần xác định rõ nguyên nhân vì sao mình chưa được thăng chức Đó có thể là. Bạn không chuẩn bị Bạn cho rằng hữu xạ tự nhiên hương nên không quan tâm tới việc chứng tỏ bản thân với sếp. Đây là cách nghĩ sai lầm. Để được sếp chú ý và cất nhắc lên vị trí cao hơn hãy làm nổi bật kĩ năng kiến thức sức mạnh và thể hiện vai trò không thể thiếu của bạn trong công ty. Một cách hay để thuyết phục mọi người là đề ra những ý tưởng mới và có tính ứng dụng cao trong hoạt động của công ty. Bạn chểnh mảng Bạn thường xuyên đi làm muộn và ra về sớm nhất công ty Bạn thường xuyên gọi điện xin nghỉ ốm trong khi thực tế không phải như vậy Bạn thường đổ lỗi cho người khác khi bản thân không hoàn thành công việc đúng hạn và ngại nhận các dự án mới Nếu đúng như vậy không có lý do gì bạn lại được thăng chức cả. Bạn không nổi bật Bạn luôn có mặt đúng giờ ra về đúng giờ và hoàn thành công việc của mình nhưng bạn chỉ làm đúng những việc đã được giao và không cố gắng nỗ lực hết mình. Điều này chỉ đủ để bạn duy trì công việc hiện tại chứ không thể giúp bạn leo lên cao hơn trên chiếc thang sự nghiệp. Hãy làm bản thân nổi bật bằng cách đi làm sớm hơn về muộn hơn tích cực đưa ra những ý tưởng sáng tạo hoàn thành xuất sắc và vượt chỉ tiêu công việc. Bạn không chứng tỏ được khả năng lãnh đạo Nếu cấp trên không nhận thấy khả năng lãnh đạo cũng như tính gương mẫu ở bạn họ khó mà tiến cử bạn. Do đó hãy cố gắng làm mọi việc để gây ấn tượng với họ như tham gia vào các dự án khác ngoài dự án của bạn tình nguyện tập huấn nhân viên mới đứng ra tổ chức chương trình tặng quà cho nhân viên trong văn phòng dịp năm mới. Tên bạn sẽ được nhắc đến nhiều hơn và cơ hội thăng chức của bạn cũng tăng lên. Bạn luôn nghĩ mình có quyền Bạn luôn cho rằng những việc vặt như pha cà phê chuẩn bị cho buổi .