Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Quản lý Nhà nước
CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TRONG CƠ QUAN QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TRONG CƠ QUAN QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
Ðình Luận
321
22
ppt
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Là tổng thể các quy định nhằm đảm bảo trật tự, nề nếp hoạt động của cơ quan, tổ chức nhà nước và xã hội Sự tuân thủ nghiêm chỉnh các quy định ấy Các loại kỷ luật Kỷ luật nhà nước Kỷ luật xã hội | CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TRONG CƠ QUAN QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC Nhóm thực hiện: - Nguyễn Thị Mai Sao - Lê Thị Nga - Nguyễn Thị Huệ - Bùi Thị Hòa - Nguyễn Thị Ánh Nội dung chính Khái quát chung Kỷ luật lao động trong cơ quan hành chính nhà nước Khái quát chung Khái niệm Mục tiêu Nội dung Các dạng và nguyên nhân vi phạm kỷ luật Khái niệm Kỷ luật Là tổng thể các quy định nhằm đảm bảo trật tự, nề nếp hoạt động của cơ quan, tổ chức nhà nước và xã hội Sự tuân thủ nghiêm chỉnh các quy định ấy Các loại kỷ luật Kỷ luật nhà nước Kỷ luật xã hội Mục tiêu Định hướng cách thức làm việc Tạo ý thức tự kỷ luật Tạo trật tự, kỷ cương trong tổ chức Nâng cao trách nhiệm Tạo cơ sở tuân thủ pháp luật Nội dung Các quy định về trách nhiệm trong thực hiện công việc Số lượng, chất lượng Thời gian An toàn và vệ sinh lao động Bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ, kinh doanh Các hành vi vi phạm pháp luật lao động Các quy định khác Nội dung Các hình thức kỷ luật Kỷ luật để ngăn ngừa Kỷ luật khiển trách Kỷ . | CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TRONG CƠ QUAN QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC Nhóm thực hiện: - Nguyễn Thị Mai Sao - Lê Thị Nga - Nguyễn Thị Huệ - Bùi Thị Hòa - Nguyễn Thị Ánh Nội dung chính Khái quát chung Kỷ luật lao động trong cơ quan hành chính nhà nước Khái quát chung Khái niệm Mục tiêu Nội dung Các dạng và nguyên nhân vi phạm kỷ luật Khái niệm Kỷ luật Là tổng thể các quy định nhằm đảm bảo trật tự, nề nếp hoạt động của cơ quan, tổ chức nhà nước và xã hội Sự tuân thủ nghiêm chỉnh các quy định ấy Các loại kỷ luật Kỷ luật nhà nước Kỷ luật xã hội Mục tiêu Định hướng cách thức làm việc Tạo ý thức tự kỷ luật Tạo trật tự, kỷ cương trong tổ chức Nâng cao trách nhiệm Tạo cơ sở tuân thủ pháp luật Nội dung Các quy định về trách nhiệm trong thực hiện công việc Số lượng, chất lượng Thời gian An toàn và vệ sinh lao động Bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ, kinh doanh Các hành vi vi phạm pháp luật lao động Các quy định khác Nội dung Các hình thức kỷ luật Kỷ luật để ngăn ngừa Kỷ luật khiển trách Kỷ luật trừng phạt Cảnh cáo bằng miệng Cảnh cáo bằng văn bản Đình chỉ công tác Sa thải Các dạng vi phạm kỷ luật Vi phạm quy định, nội quy của tổ chức Không đạt yêu cầu, tiêu chuẩn công việc Biểu hiện hành vi ảnh hưởng đến uy tín của tổ chức Nguyên nhân vi phạm kỷ luật Người lao động Do đặc trưng cá nhân Thái độ, ý thức Người quản lý Sai sót trong xây dựng và thực hiện chính sách nhân sự Công tác tuyển mộ, tuyển chọn chưa hợp lý Bố trí công việc không hợp lý Truyền tải thông tin không đầy đủ và kịp thời Do các quy định phát sinh từ chính sách không hợp lý Kỷ luật trong cơ quan hành chính nhà nước Khái niệm Cơ sở pháp lý Các hình thức Đánh giá Khái niệm Chế định pháp luật, gồm các quy định nhằm bảo đảm trật tự, nề nếp hoạt động Sự chấp hành nghiêm chỉnh các quy định về chế độ kỷ luật. Hệ thống các quy tắc, quy chế mang tính pháp lý bắt buộc người lao động làm việc trong cơ quan HCNN phải tuân thủ nghiêm ngặt nhằm bảo đảm cho nền công vụ hoạt động có hiệu quả Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao động .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Giáo dục kỷ luật tích cực - Chuyên đề 2: Các biện pháp và hình thức tổ chức hoạt động giáo dục nhằm thực hiện kỷ luật tích cực trong trường THPT
Tóm tắt Luận văn thạc sĩ Luật học: Các hình thức kỷ luật lao động theo pháp luật Việt Nam qua thực tiễn thực hiện tại tỉnh Quảng Trị
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Các hình thức xử lý kỷ luật lao động trong pháp luật lao động Việt Nam hiện hành
Bài giảng Luật hình sự (Nghề: Pháp luật) - Trường CĐ Kinh tế - Kỹ thuật Bạc Liêu
Kỹ năng của Luật sư trong các vụ án hình sự
Sổ tay Hướng dẫn kỹ năng xác định thẩm quyền áp dụng các hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả
Lỗi logic trong một số bản án nhìn từ góc độ các quy luật logic hình thức cơ bản của tư duy
Hình thức của di chúc trong pháp luật dân sự Việt Nam qua các thời kỳ
Mô hình quản trị của các tập đoàn đại học quốc lập tại Nhật Bản: Một số gợi ý cho Việt Nam
Thông tư hướng dẫn các hình thức quản lý thực hiện dự án đầu tư và xây dựng và đăng ký hoạt động xây dựng
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.