Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Khoa học chính trị: Cơ sở lý luận và thực tiễn xây dựng đội ngũ công chức hành chính cấp tỉnh theo yêu cầu xây dựng nhà nước pháp quyền ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào

Luận án Tiến sĩ Khoa học chính trị: Cơ sở lý luận và thực tiễn xây dựng đội ngũ công chức hành chính cấp tỉnh theo yêu cầu xây dựng nhà nước pháp quyền ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào nhằm đề xuất các quan điểm, giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ CCHC cấp tỉnh đáp ứng yêu cầu xây dựng NNPQ ở CHDCND Lào hiện nay. | 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Ở bất kỳ lĩnh vực nào chế độ nào nhân tố con người hết sức quan trọng đóng vai trò quyết định để đạt được mục tiêu. Cán bộ là vốn quý báu nhất của Đảng là người lãnh đạo nhân dân phục vụ nhân dân tạo ra mối quan hệ giữa đảng với quần chúng. Đảng nhân dân cách mạng Lào NDCM Lào luôn luôn nhấn mạnh rằng Cán bộ có vai trò quyết định thành công hay thất bại của việc thực hiện đường lối của Đảng . Như vậy công tác xây dựng đội ngũ cán bộ công chức CB CC có vai trò vị trí đặc biệt quan trọng trong sự nghiệp cách mạng của Đảng nhân dân cách mạng Lào nhằm nâng cao hiệu lực hiệu quả quản lý nhà nước là yêu cầu quan trọng của công cuộc xây dựng nhà nước pháp quyền của dân do dân vì dân ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào CHDCND Lào hiện nay. Xây dựng đội ngũ CB CC nói chung công chức hành chính cấp tỉnh nói riêng là một chủ trương lớn của Đảng Nhân dân Cách mạng NDCM Lào ngay từ khi giành được chính quyền đã góp phần cung cấp thế hệ CC nối tiếp nhau gánh vác nhiệm vụ trong suốt các chặng đường cách mạng. Trong những năm đổi mới vừa qua Đảng NDCM Lào đã tiếp tục quan tâm lãnh đạo công tác này. Việc quản lý và sử dụng CC ngày càng có hiệu quả hệ thống chính sách đãi ngộ đối với CC phù hợp hơn đặc biệt là từ khi thực hiện Nghị định số 171 NĐ-CP ngày 11 11 1993 của Chính phủ quy định về điều lệ công chức nhà nước CC của CHDCND Lào. Nội dung quan trọng của Nghị định này là quy định về quyền nhiệm vụ lợi ích trách nhiệm việc tuyển dụng việc tập sự việc quản lý CC v.v. Nghị định số 172 NĐ-CP ngày 11 11 1993 của Chính phủ quy định về ngạch bậc của CC cùng với các quy định khác có liên quan đang dần được hoàn thiện nhất là việc đào tạo bồi dưỡng đội ngũ đội ngũ CB CC ngày càng có chất lượng. Tuy nhiên cũng trong những năm vừa qua do cơ chế chính sách còn có một số bất cập cùng với một số nguyên nhân do lịch sử để lại làm cho việc quản lý sử dụng đội ngũ CCHC chưa đáp ứng yêu cầu đặt ra dẫn đến tình trạng thiếu hụt CC thông thạo về hành chính pháp .