tailieunhanh - Tiểu luận: Các hình thức kích thích tài chính và phi tài chính đối với người lao động trong công ty cổ phần đầu tư xây dựng Trung Nam

Bài tiểu luận" Các hình thức kích thích tài chính và phi tài chính đối với người lao động trong công ty cổ phần đầu tư xây dựng Trung Nam" nêu các yếu tố kích thích lao động của người lao động trong công ty. | 0000000000000000000000000000000000000000000000 Bài tập Quản Trị Nhân Lực GVGD Vũ Thanh Hiếu uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuunnnnunnnnnnnnnnn m Ậ 1 s _ Tiểu luận Các hình thức kích thích tài chính và phi tài chính đối với người lao động trong công ty cổ phần đầu tư xây dựng trung nam uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu 1 0000000000000000000000000000000000000000000000 Bài tập Quản Trị Nhân Lực GVGD Vũ Thanh Hiếu I. TỔNG QUAN VỀ KÍCH THÍCH LAO ĐỘNG 1. Khái niệm Những kích thích là khía cạnh quan trọng khác của các tổ chức nhằm thúc đẩy con người đóng góp những cố gắng của mình cho sự thành công của hệ thống hợp tác. Các học thuyết quản lý . Tìm hiểu những nội dung của kích thích lao động giúp cho các nhà quản lý có biện pháp làm thoả mãn của những người lao động. Đó là một nhân tố làm tăng năng suất lao động tăng chất lượng sản phẩm. Kích thích lao động được phân ra thành những loại sau đây - Kích thích về vật chất kích thích tài chính là những kích thích về mặt tài chính nhằm thỏa mãn những nhu cầu về vật chất của người lao động. - Kích thích về tinh thần kích thích phi tài chính là những kích thích phi tài chính nhằm thoả mãn nhu cầu tinh thần của người lao động. 2. Các phương pháp kích thích tài chính a. Tiền lương Tiền lương là số tiền trả cho người lao động một cách cố định và thường xuyên theo một đơn vị thời gian tuần tháng năm . Tiền lương thường được trả cho lao động quản lý và lao động chuyên môn kỹ thuật. Tiền lương là một hình thức cơ bản thoả mãn nhu cầu và kích thích vật chất đối với người lao động với các chức năng cơ bản như sau - Là công cụ thực hiện chức năng phân phối thu nhập quốc dân chức năng thanh toán giữa người lao động và người sử dụng sức lao động. - Nhằm tái sản xuất sức lao động thông qua việc sử dụng tiền lương trao đổi lấy các vật chất sinh hoạt cần thiết khác cho con người. - Tiền lương kích thích con người lao động vì đó là một bộ phận chủ yếu của thu nhập nó chi phối đến mức sống của người .