tailieunhanh - Bài giảng Chiến lược lương thưởng

Hầu hết mọi người đều quan tâm đến lương. Thể hiện sự khác biệt về giá trị giữa các cá nhân. Các công việc có quá nhiều sự khác biệt, lương cho nhân viên là chi phí chủ yếu của kinh doanh. | CHIẾN LƯỢC LƯƠNG THƯỞNG TRẢ LƯƠNG NHỮNG BẤT CẬP THIẾU NHẤT QUÁN KHÔNG GẤN VỚI ĐỊNH GIÁ CÔNG VIỆC CỨNG NHẤC KHÔNG LINH HOẠT CHƯA GẤN VỚI KẾT QUẢ CÔNG VIỆC KHÔNG TẠO ĐIỀU KIỆN ĐỂ THỰC HIỆN CÁC CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Sự phức tạp của hệ thống LƯƠNG Hầu hết mọi người đều quan tâm đến lương. Thể hiện sự khác biệt về giá trị giữa các cá nhân ỵ Các công việc có quá nhiều sự khác biệt. ỵ Lương cho nhân viên là chi phí chủ yếu của kinh doanh. y Số lượng các đạo luật tác động đến lương .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN