tailieunhanh - Mâu thuẫn giữa chủ doanh nghiệp và người lao động: Thực trạng và giải pháp - Đỗ Thị Vân Anh

Bài viết "Mâu thuẫn giữa chủ doanh nghiệp và người lao động: Thực trạng và giải pháp" do Đỗ Thị Vân Anh thực hiện nhằm mục đích khuyến khích người sử dụng lao động thu lợi nhuận chính đáng, tăng cường kiểm tra đẩy lùi tiêu cực, có chính sách phân chia lợi nhuận cân bằng,. nội dung bài viết để nắm bắt nội dung chi tiết. | 78 Sự kiện - Nhận bịnh Xã hội học số 4 112 2010 đình công ở doanh NGHIỆP một số nguyên nhân và giải pháp đỗ thị vân anh. Sau 20 năm đổi mối Việt Nam đã từ một quốc gia nghèo đói trỏ thành một quốc gia có mức thu nhập trung bình trên thế giối. Và theo quy luật phát triển ngày càng gia tăng mâu thuẫn giữa tăng tr ỏng kinh tế và công bằng xã hội. Một hiện t Ợng xã hội mối xuất hiện và cũng thể hiện sự mâu thuẫn đó là mốì quan hệ vừa đấu tranh vừa hỢp tác giữa ng ời sử dụng lao động và ng ời lao động trong những năm gần đây hàng nghìn cuộc bãi công đã diễn ra trên khắp cả n ốc. Bãi công là hiện t Ợng không mối trong quá trình công nghiệp hóa trên thế giối nhằm đảm bảo sự công bằng xã hội và cách xử lý nh thế nào lại phản ánh bản chất của nền kinh tế thị tr ờng theo định h ống xã hội chủ nghĩa mà Việt Nam đang theo đuổi. Đây cũng là vấn đề phức tạp đang đ Ợc tranh luận khá sôi nổi ỏ một số diễn đàn khoa học trong n ốc. Để góp phần vào việc giảm thiểu xung đột giữa ng ời lao động và giối chủ tiến tối loại bỏ đình công việc tìm hiểu những nguyên nhân dẫn tối đình công trong các doanh nghiệp cả nhà n ốc lẫn t nhân là hết sức cần thiết. Bài viết này dựa trên kết quả cuộc nghiên cứu của khoa Xã hội học tr ờng Đại học Công đoàn vối đề tài Mức độ đoàn kết và xung đột giữa các thành viên trong doanh nghiệp hiện nay Nghiên cứu tr ờng hỢp tại công ty May Đáp Cầu và công ty Việt Pacific Clothing đ Ợc thực hiện từ 2008 - 2010 tại Bắc Ninh và kết quả nghiên cứu của Bộ Lao động Th ơng binh và Xã hội năm 2010. Theo Bộ Lao động Th ơng binh và Xã hội từ năm 1995 khi Bộ Luật Lao động có hiệu lực thi hành đến hết tháng 4 năm 2009 cả n ốc đã có cuộc đình công. Trong đó 89 cuộc ỏ doanh nghiệp Nhà n ốc 1983 cuộc ỏ doanh nghiệp có vốn đầu t n ốc ngoài 625 cuộc ỏ doanh nghiệp ngoài Nhà n ốc. Theo Bộ Lao động Th ơng binh và Xã hội từ năm 1995 khi Bộ Luật Lao động có hiệu lực thi hành đến hết tháng 4 năm 2009 cả n ốc đã có cuộc đình công. Trong đó 89 cuộc ỏ doanh nghiệp Nhà n ốc 1983