tailieunhanh - Tiểu luận: Phân tích nghệ thuật động viên và thuyết phục của Hưng Đạo Vương – Trần Quốc Tuấn trong cuộc chiến chống quân Nguyên Mông lần thứ hai”

Tham khảo luận văn - đề án 'tiểu luận: phân tích nghệ thuật động viên và thuyết phục của hưng đạo vương – trần quốc tuấn trong cuộc chiến chống quân nguyên mông lần thứ hai”', luận văn - báo cáo, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | FWl _1____ Tiêu luận Phân tích nghệ thuật động viên và thuyết phục của Hưng Đạo Vương - Trần Quốc Tuấn trong cuộc chiến chống quân Nguyên Mông lần thứ hai Lời mở đầu 1 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGHỆ THUẬT ĐỘNG VIÊN VÀ THUYẾT PHỤC Khái niệm động viên và thuyết phục .2 Các thuyết về động viên và thuyết phục .2 Các phương pháp động viên và thuyết Vai trò của động viên thuyết phục trong công tác lãnh đạo .9 CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ NGHỆ THUẬT ĐỘNG VIÊN VÀ THUYẾT PHỤC CỦA TRẦN HƯNG ĐẠO TRONG CUỘC CHIẾN CHỐNG QUÂN NGUYÊN ÔNG LẦN THỨ HAI Thực trạng về nghệ thuật động viên và thuyết phục của Trần Hưng Đạo trong cuộc chiến chống quân Nguyên Mông lần thứ Phân tích nghệ thuật động viên và thuyết phục của Trần Hưng Đánh giá nghệ thuật động viên và thuyết phục của Trần Hưng Đạo trong cuộc chiến chống quân Nguyên Mông lần thứ CHƯƠNG 3 BÀI HỌC KINH NGHIỆM VỀ NGHỆ THUẬT ĐỘNG VIÊN VÀ THUYẾT PHỤC CỦA TRẦN HƯNG ĐẠO Bài học kinh nghiệm về nghệ thuật động viên và thuyết phục của Trần Hưng Áp dụng bài học động viên và thuyết phục của Trần Hưng Đạo cho các doanh nghiệp ngày Giải pháp của nghệ thuật động viên và thuyết Kết Tài liệ tham 1 LỜI MỞ ĐẦU Trên phương diện doanh nghiệp thì hai yếu tố chính làm nên sức mạnh đó là nhân lực và vật lực. Ở đây chúng tôi muốn đề cập đến yếu tố nhân lực. Nhân lực bao gồm ban lãnh đạo công ty và công nhân viên. Công nhân viên là những người trực tiếp tham gia lao động tạo nên sản phẩm còn ban lãnh đạo là những người định hướng chiến lược phát triển tạo nên văn hóa khối đoàn kết của doanh nghiệp. Công nhân viên làm việc đạt năng suất cao thì mang lại sự thành công cho doanh nghiệp như vậy ban lãnh đạo doanh nghiệp phải làm gì để cho nhân viên của mình làm việc hiệu quả hăng say mang lại năng suất cao. Một trong những cách mà ban lãnh đạo phải thực hiện đó là Sử dụng nghệ thuật động viên và thuyết phục . Nghệ thuật động viên thuyết phục không