tailieunhanh - Tiểu luận:Dự án rạp phim mini Home Cinema

Cuộc sống ngày càng phát triển kéo theo những nhu cầu của con người cũng ngày càng đa dạng và phong phú hơn. Người dân không chỉ cần ăn ngon mặc đẹp mà còn cần được thư giãn, giải trí trong cuộc sống ngày càng tất bật. Chính vì thế mà các hình thức giải trí lần lượt xuất hiện và phát triển để thỏa mãn cho nhu cầu này. Và các rạp chiếu phim ra đời cũng xuất phát từ mục đích trên | Dự án rạp phim mini Home Cinema Lớp T05_Nhóm 1 DANH SÁCH THÀNH VIÊN NHÓM 1 STT Họ và tên MSSV 1 Phan Xuân Ái 030124080001 2 Bùi Ngọc Anh 030124080016 3 Lê Minh Bảo 030124080061 4 Bùi Thái Bình 030124080070 5 Đặng Thị Hồng Cương 030124080105 6 Nguyễn Tiến Hiếu 030124080285 7 Nguyễn Khánh Hòa 030124080299 8 Huỳnh Huy Hoàng 030124080314 9 Nguyễn Vũ Duy Hoàng 030124080319 10 Vũ Thị Việt Nga 030124080542 11 Nguyễn Trung Thuận 030124080902 12 Nguyễn Thị Hoài Thương 030124080906 13 Võ Thị Phương Thúy 030124080926 14 Mai Cát Thuyên 030124080936 15 Hứa Minh Tiến 030124080944 16 Ngô Xuân Thông 030124080890 17 Vũ Minh Tuấn 030124081064 1 Dự án rạp phim mini Home Cinema Lớp T05_Nhóm 1 MỤC LỤC I. PHÂN TÍCH VỀ Ý 1. Cơ sở hình thành ý 2. Lý do lựa chọn ý 3. Nét độc đáo của ý 4. Giá trị của ý II. PHÂN TÍCH MÔI TRƯỜNG KINH 1. Sức mạnh của nhà cung . Số lượng và quy mô của nhà cung . Khả năng thay thế sản phẩm của nhà cung . Thông tin về nhà cung . Chi phí chuyển đổi nhà cung 2. Áp lực từ phía khách . Học sinh cấp . Học sinh cấp . Sinh . Người đi làm và đã có . Những người đi làm chưa có 3. Sự xuất hiện của các đối thủ tiềm . Sức hấp dẫn của . Rào cản gia nhập 4. Sự xuất hiện của sản phẩm và dịch vụ thay 5. Mức độ cạnh tranh trong 2 Dự án rạp phim mini Home Cinema Lớp T05_Nhóm 1 . Tình trạng ngành nói . Số lượng đối thủ cạnh Trong đó 5 rạp chiếu phim lớn nhất bao III. PHÂN TÍCH DỰ 1. Phân tích 2. Phân tích tính hiện thực của công nghệ đầu . Địa điểm của dự . Sản phẩm của dự . Hình thức đầu tư của dự . Lựa chọn công suất dự . Xây dựng chương trình hoạt động cho dự 3. Phân tích tính hiện thực về nhân . Dự kiến nhu cầu nhân . Tuyển . Đào tạo và bố trí công . Chi