tailieunhanh - Xây dựng định mức lao động - hạt nhân của đổi mới tổ chức lao động khoa học trong các thư viện đại học Việt Nam

Tài liệu mang đến cho các bạn kiến thức về xây dựng định mức lao động - hạt nhân của đổi mới tổ chức lao động khoa học trong các thư viện đại học Việt Nam. Tại Việt Nam, công tác này càng có ý nghĩa quan trọng hơn khi thư viện được coi là đơn vị sự nghiệp có thu. | Xây dựng định mức lao động - hạt nhân của đổi mới tổ chức lao động khoa học trong các thư viện đại học Việt Nam Tổ chức lao động khoa học luôn luôn đem lại hiệu quả lớn đối với toàn bộ hoạt động của bất kỳ một thư viện nào. Tại Việt Nam công tác này càng có ý nghĩa quan trọng hơn khi thư viện được coi là đơn vị sự nghiệp có thu. Trong bối cảnh thư viện các trường đại học ngày càng được đầu tư phát triển lớn mạnh về mọi nguồn lực ứng dụng mạnh mẽ các thành tựu khoa học công nghệ có rất nhiều vấn đề đặt ra phải giải quyết trong hoạt động tổ chức lao động khoa học trong đó có công tác định mức lao động. Công tác định mức lao động khá phức tạp vì thực chất đây là sự tập hợp một chuỗi các công việc liên quan chặt chẽ đến nhau như xây dựng xét duyệt ban hành áp dụng quản lý thực hiện và sửa đổi các định mức lao động. Lãnh đạo thư viện phải biết rõ cần bao nhiêu số lượng lao động và chất lượng lao động như thế nào để hoàn thành một sản phẩm hay một khối lượng công việc. Nói một cách khác lãnh đạo thư viện phải biết rõ lượng lao động hao phí được quy định là bao nhiêu để có thể hoàn thành một đơn vị sản phẩm hoặc một khối lượng công việc đúng theo tiêu chuẩn chất lượng trong những điều kiện tổ chức - kỹ thuật nhất định phù hợp với đặc điểm hoàn cảnh riêng về các nguồn lực của thư viện mình. Là 1 trong 5 nội dung của tổ chức lao động khoa học công tác định mức lao động có vai trò tác dụng lớn trong việc nâng cao năng suất lao động và hiệu quả phục vụ của thư viện. Định mức lao động giúp lãnh đạo thư viện biết được thời gian cần thiết để hoàn thành một tiến trình một chu trình một quá trình một công việc cụ thể nào đó của thư viện. Nếu định mức lao động được xây dựng trên cơ sở khoa học lãnh đạo thư viện có cơ sở thực hiện hiệu quả các chức năng cơ bản của quản lý như hoạch định tổ chức điều khiển - chỉ huy giám sát kiểm tra. Trong thực tiễn định mức lao động được biểu hiện dưới các dạng định mức thời gian định mức sản lượng định mức phục vụ định mức quản lý định mức tương .