Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Quá trình tuyển dụng
tailieunhanh - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Quá trình tuyển dụng
Nội dung trình bày của chương 4 Quá trình tuyển dụng thuộc bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về các kiến thức chính: ưu nhược điểm của các nguồn ứng viên cho doanh nghiệp, mô tả được nội dung quá trình tuyển dụng, đánh giá hiệu quả hoạt động tuyển dụng. | Chương IV QÚA TRÌNH TUYỂN DỤNG MỤC TIÊU CHƯƠNG IV Kết thúc chương này chúng ta có thể 1. Hiểu rõ ưu nhược điểm của các nguồn ứng viên cho DN 2. Mô tả được nội dung quá trình tuyển dụng 3. Đánh giá hiệu quả hoạt động tuyển dụng QTNNL Chương 4 -Quá trình tuyển dụng 4-2 Định nghĩa Là một tiến trình thu hút R những người có khả năng từ nhiều nguồn khác nhau đến đăng ký nộp đơn tìm việc làm - Tiến trình bắt đầu khi nhà tuyển dụng kiếm được những người đăng ký công việc và kết thúc khi đơn xin việc của họ được chấp thuận. - Các nguồn khác nhau bao gồm nguồn nội bộ và nguồn bên ngoài. QTNNL Chương 4 -Quá trình tuyển dụng .
Tuyết Vy
138
36
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Quy trình trong tuyển dụng nhân sự
3
176
3
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (2012) - Chương 4: Quá trình tuyển dụng
14
123
1
Ứng dụng công nghệ thông tin trong quá trình tuyển sinh tại Trường Cao đẳng Sư phạm Hà Tây
6
81
1
Điện tử hóa quá trình tuyển dụng lao động và thái độ của lao động tiềm năng trong ngành thương mại điện tử ở Việt Nam: Nghiên cứu tổng quan
9
36
1
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp "Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà"
65
125
2
Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực: Phần 1 - TS. Thân Trọng Nam
66
52
3
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 4: Quá trình tuyển dụng
25
60
1
Báo cáo quản trị nhân sự “Đánh Giá Hiệu Quả Hoạt Động Tuyển Dụng”
9
81
0
ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG
14
132
0
Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân sự
2
175
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461874
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22695
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10073
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9537
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8244
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6698
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5779
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Quá trình tuyển dụng
Nguồn ứng viên
Hoạt động tuyển dụng
Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng quản trị nhân lực
Nguồn nhân lực
Quản trị nhân sự
Tuyển dụng nhân sự
Công tác tuyển dụng nhân sự
Quy trình tuyển dụng nhân sự
Chuẩn bị tuyển dụng
Thông báo tuyển dụng
Chọn lọc hồ sơ
Trình tự tuyển dụng
Quá trình tuyển sinh đại học
Ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyển sinh
Quy trình tuyển sinh
Quy chế tuyển sinh
Hệ thống đăng kí tuyển sinh
Quá trình tuyển dụng lao động
Điện tử hóa quá trình tuyển dụng lao động
Thái độ của lao động tiềm năng
Ngành Thương mại điện tử
Quản trị nhân lực
nguyên tắc tuyển dụng
nguồn tuyển dụng
quy trình tuyển dụng
nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng
trình bày báo cáo
công ty may Sơn Hà
Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực
Tuyển dụng nguồn nhân lực
Nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực
Chính sách quản lý nhân sự
Thị trường lao động
Báo cáo quản trị nhân sự
tuyển dụng tài nguyên nhân lực
Đánh Giá Hoạt Động Tuyển Dụng
các hình thức tuyển dụng
trình tự quá trình tuyển dụng
Quá trình tuyển dụng nhân sự
Tìm kiếm ứng viên
Lựa chọn ứng viên
Tuyển mộ nhân lực
Tuyển chọn nhân lực
Tuyển dụng nhân lực
Phương pháp tuyển mộ nhân lực
Quá trình tuyển chọn nhân lực
Phương pháp tuyển chọn nhân lực
luận văn
tiêu chuẩn tuyển dụng
Chiến lược tuyển dụng
phương pháp tuyển chọn
báo cáo tốt nghiệp
tuyển dụng lao động
yêu cầu tuyển dụng lao động
lý thuyết tuyển dụng
công ty BeeAhm Việt Nam
Đánh giá ứng viên
Quá trình đánh giá ứng viên
Công tác tuyển dụng nhân lực
Mẫu báo cáo tuần
Mẫu kế hoạch tuần
Báo cáo tuyển dụng nhân sự theo tuần
Kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo tuần
Tổ chức tuyển dụng nhân sự
Quá trình thử việc
Bài test tuyển dụng nhân sự
tuyển chọn lựa chọn nhân viên bán hàng
tuyển dụng người bán hàng
các nguồn người tuyển dụng
nhà cung cấp
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
Quản lý công
Ý định theo đuổi công việc của ứng viên
Vai trò của tuyển dụng
Kỷ yếu hội thảo khoa học
Hội thảo Khoa học Gắn kết đào tạo với doanh nghiệp
Quá trình phỏng vấn xin việc
Thị trường tuyển dụng
Dịch vụ tìm kiếm nhân lực quản lý
bí quyết khi phỏng vấn
kinh nghiệm tuyển dụng
bài trắc nghiệm trong tuyển dụng
nội dung tuyển dụng nhân sự
Bài tập nhóm quản trị nhân sự
cách xây dựng bài trắc nghiệm
kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Quản lý tuyển dụng
Sổ tay nhân sự
qui trình tuyển dụng
đào tạo nhân viên bán hàng
tuyển dụng nhân viên
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
CẤU TẠO HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ-ĐỘ HỤT KHỐI-NĂNG LƯỢNG LIÊN KẾT-LK RIÊNG
12
268
0
29-04-2024
MySQL Basics for Visual Learners PHẦN 9
15
185
0
29-04-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 7
37
156
0
29-04-2024
Hướng dẫn sử dụng Quickoffice cho Ipad và Iphone
13
152
0
29-04-2024
Christmas Meditations on the Twelve Holy Days
173
106
0
29-04-2024
Lãi suất cơ bản, công cụ quan trọng của chính sách tiền tệ
5
114
0
29-04-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Field control of pest fruit flies in Vietnam "
14
118
0
29-04-2024
Bài giảng Next Generation Network : Dịch vụ trong NGN part 1
6
86
0
29-04-2024
Sử dụng mô hình ARCH và GARCH để phân tích và dự báo về giá cổ phiếu trên thị trường chứng khoán
24
1023
0
29-04-2024
Bệnh sán lá gan trên gia súc và cách phòng trị
3
107
0
29-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5768
1384
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5328
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3504
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3690
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4063
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.
