tailieunhanh - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 3: Phân tích công việc

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực Chương 3: Phân tích công việc nhằm trình bày về vai trò, ý nghĩa của phân tích công việc đối với hoạt động quản trị nguồn nhân lực, thực hiện phân tích công việc, viễn cảnh của phân tích công việc, hiểu được dòng công việc và quy trình định biên nhân sự. | Chương III PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC MỤC TIÊU CHƯƠNG III Kết thúc chương này chúng ta có thể 1. Hiểu được nội dung vai trò ý nghĩa của phân tích công việc đối với hoạt động quản trị nguồn nhân lực. 2. Thực hiện phân tích công việc. 3. Viễn cảnh của phân tích công việc 4. Hiểu được dòng công việc và quy trình định biên nhân sự QTNNL Chương 3 - Phân tích công việc 3-2 Khái niệm phân tích công việc Phân tích công việc job analysis Quá trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác định điều kiện tiến hành các nhiệm vụ trách nhiệm quyền hạn khi thực hiện công việc và các phẩm chất kỹ năng nhân viên cần thiết để thực hiện tốt công việc QTNNL Chương 3 - Phân tích công việc .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.