tailieunhanh - Bài giảng Kinh tế vĩ mô 1: Bài 5 - Phạm Xuân Trường

Bài 5 cung cấp cho người học bốn nội dung kiến thức cơ bản liên quan đến vấn đề thất nghiệp, đó là: Khái niệm và phương pháp đo lường, phân loại thất nghiệp, tác động của thất nghiệp, giải pháp hạ thấp tỷ lệ thất nghiệp. . | Bài 5 Thất nghiệp I Khái niệm và phương pháp đo lường II Phân loại thất nghiệp III Tác động của thất nghiệp IV Giải pháp hạ thấp tỷ lệ thất nghiệp Bài 5 Thất nghiệp I Khái niệm và phương pháp đo lường 1 Các khái niệm Người có việc làm là những người trong độ tuổi lao động đang làm việc tại các cơ sở sản xuất kinh doanh, văn hóa, xã hội. hoặc các công việc mang tính chất tự tạo khác đem lại thu nhập cho bản thân Thất nghiệp là những người trong độ tuổi lao động có khả năng làm việc, mong muốn làm việc nhưng lại không tìm được việc làm Bài 5 Thất nghiệp I Khái niệm và phương pháp đo lường 1 Các khái niệm - Người trong độ tuổi lao động (dân số trưởng thành): là những người ở độ tuổi được Hiến pháp quy định có nghĩa vụ và quyền lợi lao động. - Lực lượng lao động: là một bộ phận dân số trong độ tuổi lao động (dân số trưởng thành) thực tế có tham gia lao động và những người chưa có việc làm nhưng đang tìm việc làm. Bài 5 Thất nghiệp I Khái niệm và phương pháp đo lường 2 Phương pháp đo . | Bài 5 Thất nghiệp I Khái niệm và phương pháp đo lường II Phân loại thất nghiệp III Tác động của thất nghiệp IV Giải pháp hạ thấp tỷ lệ thất nghiệp Bài 5 Thất nghiệp I Khái niệm và phương pháp đo lường 1 Các khái niệm Người có việc làm là những người trong độ tuổi lao động đang làm việc tại các cơ sở sản xuất kinh doanh, văn hóa, xã hội. hoặc các công việc mang tính chất tự tạo khác đem lại thu nhập cho bản thân Thất nghiệp là những người trong độ tuổi lao động có khả năng làm việc, mong muốn làm việc nhưng lại không tìm được việc làm Bài 5 Thất nghiệp I Khái niệm và phương pháp đo lường 1 Các khái niệm - Người trong độ tuổi lao động (dân số trưởng thành): là những người ở độ tuổi được Hiến pháp quy định có nghĩa vụ và quyền lợi lao động. - Lực lượng lao động: là một bộ phận dân số trong độ tuổi lao động (dân số trưởng thành) thực tế có tham gia lao động và những người chưa có việc làm nhưng đang tìm việc làm. Bài 5 Thất nghiệp I Khái niệm và phương pháp đo lường 2 Phương pháp đo lường Lực lượng lao động (L) = số người có việc làm(E) + số người thất nghiệp(U) Tỷ lệ thất nghiệp chính là tỷ lệ phần trăm của lực lượng lao động bị thất nghiệp. Tỷ lệ thất nghiệp cho biết hiệu quả sử dụng lao động của nền kinh tế Người ta còn dùng thước đo tỷ lệ thời gian lao động được sử dụng Tỷ lệ thời gian lao động được sử dụng = Tổng số ngày công làm việc thực tế Tổng số ngày công có nhu cầu làm việc 100% Bài 5 Thất nghiệp I Khái niệm và phương pháp đo lường 2 Phương pháp đo lường Ngoài ra để đánh giá quy mô của lực lượng lao động người ta sử dụng chỉ số Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động = Lực lượng lao động 100% Dân số trưởng thành Mô phỏng nguồn lao động và LLLĐ của Việt Nam Người già Trẻ em Dân số trưởng thành (người trong độ tuổi lao động) Không nằm trong LLLĐ (nội trợ, hs-sv, tàn tật ) LLLĐ (L) Thất nghiệp (U) Có việc (E) Nam 15 15 60 0 Nữ 55 0 Bài tập Theo nguồn số liệu của IMF và ADB, vào thời điểm năm 2007, dân số Việt Nam là 85 triệu người. Số người trưởng thành có việc .

• Kinh tế học
• Kinh tế vĩ mô
• Bài giảng Kinh tế vĩ mô
• Phân loại thất nghiệp
• Tỷ lệ thất nghiệp
• Tác động của thất nghiệp
• Giải pháp hạ thấp tỷ lệ thất nghiệp
• bài tập kinh tế vĩ mô
• trắc nghiệm kinh tế vĩ mô
• đề thi kinh tế vĩ mô
• tài liệu kinh tế vĩ mô
• giáo trình kinh tế vĩ mô
• tìm hiểu về kinh tế vĩ mô
• lý thuyết kinh tế vĩ mô
• Bộ đề thi trắc nghiệm Kinh tế vĩ mô