tailieunhanh - Luận văn Tình hình xuất khẩu lao động ở Việt Nam giai đoạn 2007 - 2011

Tham khảo luận văn - đề án luận văn tình hình xuất khẩu lao động ở việt nam giai đoạn 2007 - 2011 , luận văn - báo cáo, khoa học xã hội phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Xuất khẩu lao động hướng mạnh tới thị trường thu nhập cao. Cụ thể, gần đây các doanh nghiệp đã đưa được những thợ có tay nghề cao như thợ hàn, thợ sơn, đầu bếp sang Australia làm việc. Đây là bước chuyển đổi quan trọng của các doanh nghiệp từ chỗ chạy theo số lượng sang thời kỳ tìm kiếm thị trường có thu nhập cao nhưng trình độ cũng phải cao. Một vấn đề cũng đang đặt ra cho thị trường xuất khẩu lao động hiện nay là lao động Việt Nam khó tiếp cận những thị trường lao động thu nhập cao và đang cần nhiều lao động ngoài nước. Mặc dù các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đã thâm nhập nhiều năm vào các thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản nhưng số lao động có nhu cầu đi vẫn rất lớn và số lao động được tuyển chọn sang các nước này lại quá ít. Còn những thị trường mới như Mỹ, Canada, Australia, Síp, Cộng hòa Czech. thì lao động Việt Nam lại rất khó tiếp cận do trình độ hạn chế. Việc Chính phủ Hàn Quốc dừng thực hiện chương trình tiếp nhận lao động dưới hình thức tu nghiệp sinh công nghiệp, vì vậy lao động Việt Nam sang làm việc tại nước này chỉ được thực hiện theo chương trình tiếp nhận lao động nước ngoài do Bộ Lao động Hàn Quốc và Bộ LĐTB&XH Việt Nam phối hợp. Nhưng số lượng lao động được tiếp nhận có hạn (mỗi năm chừng 10 ngàn người), trong khi lại có quá nhiều nhu cầu. Trong những năm tới, Việt Nam vẫn sẽ tiếp tục phát triển hình thức tu nghiệp sinh ở Nhật Bản với các định hướng cơ bản sau:

• Khoa học xã hội
• lao động doanh nghiệp
• xuất khẩu lao động
• xuất nhập khẩu
• luận văn xuất nhập khẩu
• báo cáo xuất nhập khẩu
• thực trạng xuất nhập khẩu
• luận văn
• Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp
• Tổ chức lao động
• Định mức lao động
• Tổ chức lao động sản xuất trong doanh nghiệp
• Định mức lao động sản xuất trong doanh nghiệp
• Nguyên tắc tổ chức lao động sản xuất
• Lao động thương mại
• Tổ chức lao động thương mại trong doanh nghiệp
• Định mức lao động thương mại trong doanh nghiệp
• Tổ chức lao động trong doanh nghiệp
• Phân công lao động
• Hợp tác lao động
• Định mức lao động trong doanh nghiệp
• Nguyên tắc xây dựng định mức lao động
• Quy trình xây dựng định mức lao động
• Lao động quản lý
• Tổ chức lao động quản lý
• Tổ chức nơi làm việc
• Quản lý hoạt động xuất khẩu lao động
• Doanh nghiệp xuất khẩu lao động
• Kế hoạch xuất khẩu lao động
• Hợp đồng lao động
• Hoạt động xuất khẩu lao động
• Tổ chức lao động khoa học
• Đề cương Tổ chức lao động
• Tổ chức lao động doanh nghiệp
• Lao động trong doanh nghiệp
• Ôn thi Tổ chức lao động
• Ôn tập Tổ chức lao động
• Nguyên tắc tổ chức lao động
• Vai trò của định mức lao động
• Hình thức tổ chức lao động
• Trả công lao động trong doanh nghiệp
• Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp
• Nguyên tắc trả công lao động
• Vai trò của trả công lao động
• Trả phụ cấp lương
• Quản trị lao động
• kỷ luật lao động
• Biện pháp tăng cường kỹ luật lao động
• Biện pháp tổ chức lao động Nguyên tắc lao động
• Trách nhiệm kỹ thuật lao động
• Quan hệ lao động
• Bài giảng Quan hệ lao động
• Môi trường quan hệ lao động
• Môi trường quốc tế của quan hệ lao động
• Môi trường địa phương của quan hệ lao động
• Môi trường ngành của quan hệ lao động
• Môi trường doanh nghiệp của quan hệ lao động
• Quản trị kinh doanh
• Quản trị doanh nghiệp
• Quy chế quản trị công ty
• Công ty Cổ phần Lilama 18
• Quy chế quản lý lao động
• Quy chế sử dụng lao động
• Quản lý lao động
• Sử dụng lao động
• Người đại diện lao động
• Người sử dụng lao động
• Thực trạng thiếu hụt lao động
• Thiếu hụt lao động
• Ứng phó với thiếu hụt lao động
• Hoạt động thu hút người lao động
• Giữ chân người lao động của doanh nghiệp
• Xã hội học
• Người lao động
• Thỏa ước lao động tập thể
• Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp
• Tìm hiểu thỏa ước lao động tập thể
• Vấn đề thỏa ước lao động tập thể
• Về việc thực thi Bộ luật lao động
• Bộ luật lao động
• Lao động nữ trong các doanh nghiệp
• Lao động nữ
• Luật lao động
• An toàn lao động
• Vệ sinh lao động
• Heathl at work
• An toàn lao động trong doanh nghiệp
• Quản lý an toàn
• Tai nạn lao động
• Kỹ thuật an toàn lao động
• Quyết định số 12 2015 QĐ UBND
• Quan hệ lao động trong doanh nghiệp
• Sử dụng người lao động
• Tổ chức đại diện người lao động
• Vấn đề quan hệ lao động doanh nghiệp
• Tìm hiểu quan hệ lao động doanh nghiệp
• Bài giảng Lao động doanh nghiệp
• Thống kê lao động doanh nghiệp
• Thu nhập của người lao động
• Chỉ tiêu thống kê lao động
• Luật lao động Việt Nam
• Bộ luật lao động 2007
• Luật lao động sửa đổi
• Luật lao động tiền lương
• Luật lao động mới nhất
• Văn bản quy phạm pháp luật
• Luật doanh nghiệp
• Luật kinh tế
• Giáo trình Công tác an toàn lao động
• An toàn lao động phần 1
• An toàn lao động trong ngành xây dựng
• Bảo hộ lao động
• Điều kiện lao động
• Vệ sinh an toàn lao động
• Giáo trình nghề Bảo hộ lao động
• Giáo trình Pháp luật bảo hộ lao động
• Pháp luật bảo hộ lao động
• Quy định về bảo hộ lao động
• Chế độ về bảo hộ lao động
• Bảo hộ lao động tại doanh nghiệp
• Luận văn khoa Quản trị kinh doanh
• Công tác tổ chức lao động
• Tổ chức lao động tại bưu điện
• Đối tượng lao động
• Động lực lao động
• Thực trạng động lực lao động
• Lao động doanh nghiệp Việt Nam
• Doanh nghiệp nhỏ
• Văn hóa doanh nghiệp
• Chính sách nhân sự
• Cầu lao động trong doanh nghiệp
• Nhu cầu cầu lao động
• Giảm lao động trong khu vực nhà nước
• Chi phí lao động
• Tiền lương tác động đến cầu lao động
• Tạo động lực lao động
• Tiểu luận Tạo động lực lao động
• Quá trình tạo động lực cho người lao động
• Các học thuyết về tạo động lực
• Vai trò của tạo động lực lao động