tailieunhanh - Bàn về văn hóa quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp ở nước ta hiện nay

Xuất phát từ kinh nghiệm thực tiễn của nhiều quốc gia trên thế giới trong xây dựng kinh tế, nước ta đã đúc kết được kinh nghiệm quý báo đó là để phát triển một nền kinh tế thì không thể tách rời khỏi văn hóa. Bài viết nêu ra dẫn chứng của Nghị quyết trung ương 5 khóa VIII khẳng định: "Văn hóa là nền tảng tinh thần của xã hội, vừa là mục tiêu vừa là động lực phát triển kinh tế - xã hội". để hiểu hơn về tầm quan trọng của văn hóa đối với phát triển kinh tế. | Vãn đé hôm nay Bàn vê vãn hóa quản lý nhà nuớc đối với doanh nghiệp ở nước ta hiện nav Ngày nay sự phát triển bển vững của mỗi quốc gia đều không thể tách rời khỏi mồi trường văn hóa. Kinh nghiệm thực tiễn phát triển kinh tế - xã hội cùa nhiều quốc gia trên thế giới trong những thập kỷ gẩn đây cho thấy Hễ nước nào tự đặt ra cho mình mục tiêu tăng trưởng kinh tế mà tách rời môi trường văn hóa thì nhất định sẽ xảy ra sự mất cân đối nghiêm trọng cả về mặt kinh tế - văn hóa và tiềm năng sáng tạo cùa nuồc ấy bị suy yếu đi rất nhiỀu. Vì vặy phân tích đến cùng các trọng tâm các động cơ và mục đích phát triển phải được tìm trong văn hóa . Chì có trên cơ sở giải quyết hài hòa mối quan hệ giữa phát triển kinh tế - xã hội và văn hóa thì mới đạt được sự phát triển năng động hiệu quả và vững chắc nhất. Nhận thức sâu sắc vể vấn đề này Nghị quyết Trung ương 5 khóa VIII đã khẳng định Văn hóa là nển tảng tinh thần của xã hội vừa là mục tiêu vừa là động lực thúc đẩy sự phát triển kinh tế -xã hội . Trong mối tương quan chung ấy văn hóa quản lý Nhà nước QLNN có vai trò tác động rất lớn thúc đẩy các loại hình doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế tích cực năng động trong hoạt động sản xuất - kinh doanh trong cơ chế thị trường định huớng XHCN góp phẩn vào sự tăng trường ở mức cao liên tục trong những năm vừa qua của nước ta. Văn hóa QLNN đối với doanh nghiệp Dơa ih nqhiệp Hoa Kỳ đang trao đối vđi nhau vế các chính sách kinh tế cùa Việt Nam THS. đào vàn bình Tổng Công ty Xây dựng Bạch Dằng là bộ phận của văn hóa QLNN đối với các đối tượng quản lý. Đó là sự thể hiện thái độ ứng xử trong đó bao hàm các thành tố văn hóa cùa Nhà nước thông qua hệ thống văn bản quy phạm pháp luật văn hóa pháp lý hệ thống cơ quan QLNN chuyên ngành văn hóa công sở và các công chức thực thi cồng vụ văn hóa công vụ đối với các doanh nghiệp thuộc mọi thành phẩn kinh tế trong quá thành lập hoạt động đổi mới hoặc tuyên bố phá sản. - Về văn hóa pháp lý Để đáp ứng nhu cầu khách quan của công cuộc đổi mới toàn diện