tailieunhanh - Phương pháp luận phát triển nguồn nhân lực thư viện

Để phát triển lĩnh vực thư viện cần sử dụng rất nhiều nguồn lực như: Con người, Cơ sở vật chất, Tiền, Thông tin Nhưng nguồn lực quan trọng nhất, có tính quyết định nhất là Con người + Nguồn nhân lực. | w Phương pháp luận phát triển nguồn nhân lực thư viện Hiện nay quản trị nhân lực là khoa học về quản lý con người dựa trên niềm tin cho rằng nhân lực đóng vai trò quan trọng bậc nhất tới sự thành công lâu dài của tổ chức. Lập kế hoạch nguồn nhân lực là một trong những nội dung cơ bản nhất của quá trình quản trị nhân lực vì nhờ công tác này mà các nhà quản lý lựa chọn cho mình một đội ngũ lao động phù hợp với nhu cầu công việc thỏa mãn các mục tiêu của đơn vị cũng như lợi ích của cá nhân người lao động. Để phát triển lĩnh vực thư viện cần sử dụng rất nhiều nguồn lực như Con người Cơ sở vật chất Tiền Thông tin. Nhưng nguồn lực quan trọng nhất có tính quyết định nhất là Con người Nguồn nhân lực. Phát triển nguồn nhân lực thư viện để đáp ứng yêu cầu hội nhập và thay đổi của xã hội hiện là vấn đề cấp bách đang được đặt ra. Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực thư viện là một lĩnh vực chưa quen thuộc ở Việt Nam nhưng có tác động sâu sắc và hiệu quả đến quá trình phát triển nguồn nhân lực thư viện. 1. Các khái niệm Nguồn nhân lực Có rất nhiều cách hiểu khác nhau về khái niệm Nguồn nhân lực Theo Liên hợp quốc Nguồn nhân lực là trình độ lành nghề là kiến thức và năng lực của toàn bộ cuộc sống con người hiện có thực tế hoặc tiềm năng để phát triển kinh tế-xã hội trong một cộng đồng 5 . Theo các nhà khoa học tham gia chương trình KX-07 Nguồn nhân lực cần được hiểu là số dân và chất lượng con người bao gồm cả thể chất và tinh thần sức khỏe và trí tuệ năng lực phẩm chất và đạo đức của người lao động 2 . Theo giáo trình Nguồn nhân lực của Nhà xuất bản Lao động xã hội Nguồn nhân lực bao gồm toàn bộ dân cư có khả năng lao động không phân biệt người đó đang được phân bố vào ngành nghề lĩnh vực khu vực nào và có thể coi đây là nguồn nhân lực xã hội 1 . Từ những khái niệm trên của Nguồn nhân lực có thể định nghĩa khái niệm Nguồn nhân lực thư viện như sau Nguồn nhân lực thư viện là nguồn lực con người có trình độ kiến thức năng lực hoặc tiềm năng tham gia hoạt động thư viện để duy